作为16种人格类型中的一员，ENFJ型的人成功在于其与人沟通的天赋、灵活多变的思考方式和出众的领导能力。ENFJ类型的人口感强，富有同情心和理解力，善于倾听他人的想法并把自己的洞察力运用到实际生活中，这些使得他们成为一流的团队领袖和社交交际家。ENFJ人相信聚集和谐的、友爱的人际关系是他们过上幸福、有意义、有影响力的生活的基础。
那么，“忠诚”对ENFJ人来说是什么？下面我们将探究ENFJ类型人格特征中的“忠诚”表现。
1. ENFJ人具有极强的社会责任感和群体责任感，深受组织、团体所拥戴。
ENFJ人天生好奇、热情、富有同情心，也有着极强的联系人的本能。从利益相关者的角度出发，他们常常是求同存异的。他们适宜维护社交网络中每个人的利益，同时也会在必要时为了维护整体的共同利益而舍弃一些个人利益。这种特质使得ENFJ无论是在家庭、工作还是社区管理方面都会游刃有余，成为众人拥戴的领袖。
2. ENFJ对于忠诚的理解主要表现在他们“思考别人的事情”的习惯。
ENFJ型人是一种外向的、善于交流的人，也具有高度的情感智商与思辨能力。当遇到困境时，他们会自然而然地帮助需要帮助的人，无论身处何地。生活中，他们总是与周围的人们保持着良好的互动和关系，并且对于别人的难题经常会陪伴对方并给出意见和建议。
3. ENFJ人是风靡属于的组织的形象代表，被认为是最懂得将员工或志愿者联系在一起的领导角色之一。
ENFJ类型的人天生喜欢交际和大众，他们容易引起其他人的兴趣，捕捉到一些群体的热点。团队合作和使终极目标得以实现是他们始终坚持的一项理念。他们会通过优化和改进内部流程，不断提高组织的效率和效益。
4. ENFJ人助人为乐同时保护自己的团队，对于组织或个人的忠诚从来没有妥协。
ENFJ类型人在管理分配资源时，会根据团队或员工的实际情况，合理调配各种资源以及提供帮助和支持。他们很重视对团队成员的保护，会主动安排工作生活等，满足个人的需求。他们将伙伴关系视为长期建立关系的过程，他们保持着忠诚、友善、包容的态度，并且愿意为这种离不开彼此的关系体系付出代价。
5. ENFJ人省思过去，坚守时刻珍惜和维护自己的团队和人际关系圈。
ENFJ型的人理解并实践那个古老的“劝说看起来可能像一种行为，但实际上它是一个内省的过程”的思路。他们擅长从过去带来吸取的重要教训，反思自己的行为，并保持对个体和团队中所有人的关注。基本上他们是那种不太会把事情放在向个人成就的高度思考，他们更加注重人与人之间的互动和连接，以及团队达到共同目标。
ENFJ类型的人对忠诚有着极其珍视的态度，从个人、家庭、社区到组织、企业、国家都无一不是如此。 ENFJ人的理念是：只要有团队背景，这一路走来所遇到的每个人都是你遇到的老朋友。他们富有慷慨大方、积极进取、沟通导向性和强烈的成功欲望，使得他们非常成功的在组织或社会中建立起雄厚的基础，并且拥有备受尊重的领导地位。无疑，ENFJ型的人将会是这个世界不可读不可缺少的重要菁英之一。