MBTI是指以心理学家荣格为基础的心理测试，对人的自我认知和人际交往有一定帮助。其中，ENFJ代表外向、直觉、情感和判断，而ESTJ代表外向、实感、思维和判断。这两种类型具有强烈的领导能力，容易成为工作伙伴。
enfj女是典型的领导型人格，具备超卓的社交和领导能力。她们热情友好，善于与人沟通，总是带领团队完成任务。enfj女会为了团队的成功付出极大代价，以至于倾尽所有心血去关注团队成员的需求，而牺牲自己的利益。因此，enfj女需要一个能够极力支持和理解她的伴侣。
而estj男则是最受尊敬的领导型人格。他们具备高效率、积极进取的性格特质，在职场中常常担任高管或领导职位。estj男有着稳定而坚定的信仰，能够保持冷静并清楚地看到事物的实质。虽然在工作中总是以实际行动为主，但他们的计划一般始终在时限范围内得到实现。
然而，在enfj女与estj男组成的工作伙伴中，他们可能会因为性格上的差异而发生矛盾。estj男重视实际效果，不太在意他人的感受，有时候表现得过于强硬。而enfj女则十分注重人际关系，可能会因为伴侣的指挥而感觉不自在。如果不能很好地处理这种矛盾，这对工作伙伴可能被迫解除合作。
那么，如何让enfj女和estj男成为一个成功的工作伙伴或潜在的搭档？可以从以下几点入手：
1.互相尊重
enfj女与estj男的矛盾往往是由于个人优先权的问题而引发的。他们需要理解对方的价值，并在工作中信任彼此的判断。enfj女可以更加明确地表达自己的需求，而estj男则应该学会听取他人的反馈。
2.合理分配任务
enfj女可以为团队制定约定和规则，并确保每个人都清楚自己的职责。estj男应该注意到每个人的技能和实际工作效果。这种方式可以让enfj女和estj男在团队中发挥其最佳作用。
3. 有效沟通
enfj女和estj男都需要充分地沟通。enfj女可以为其他团队成员建立桥梁，向他们传达信息和需求。而estj男应该保持冷静、坦诚，以及同时对情感和事实进行呈现。
enfj女和estj男在一起有很多可供利用的优点。如果两个人能够合理协调各自的差异，以合作为目标，便离成功不远了。