MBTI是一种常用的人格分类方法，其中ENTP和ENFJ型人格是比较特别的两种类型。entp型人格多被认为是探究精神强烈的创新型个性，而enfj型人格则被认为是具有领袖气质的慈善家式个性。本文将探讨这两种类型的形象特点和优点缺点，并剖析他们在职场、情感交往中的表现。
entp型人格（探究型人格，多面手，坐不住的灵魂）
entp型人格被称为“探究型人格”，这种类型的人通常非常发散性思维，很容易从一个问题挖掘出很多其他问题，而且习惯于追求创新，在解决问题时时间往往不是他们考量的重要因素。此外，entp型人格的精力异常丰富，他们几乎可以同时处理很多不同的任务，是多面手的代表。这个类型的人物这种魅力在社交场合表现得很明显，他们可以舒适地打破沉闷的气氛，把人们聚集在一起。如果你认识了一个神出鬼没、总是想要去刺激新事物和感兴趣的领域的人，那么你可以怀疑他很可能就是entp型人格。
然而，entp型人格的缺点也非常明显：他们往往不能专心处理一个令人烦恼的任务，经常因此而拖延时间和付出代价。在人际关系中，entp型人格又有一个通病：因为太好奇和充满了自我主义，他们难以真诚、深入、坦诚地表达爱、关爱和关注。他们常常对人意味不明，给人一种不安全的感觉。
enfj型人格（慈善家式个性，欣赏型领导者）
enfj型人格通常被视为具备慈善家式个性。这种类型的人关心和尊重他们周围的人，会倾听他人感受并愿意主动帮助他们。我们通常称enfj型人格为“活跃的社交家”，他们乐于从社交活动中汲取能量，并通过社交活动来建立自我、支持别人；他们是人类社会中欣赏型的领导者。
尽管enfj型人格的优点是众所周知的，但他们也有一些显而易见的缺点。一些enfj型人格的人在他们的目标设立和自我评估方面倾向于依赖外部反馈，因此可能需要更多的内省来保持自己的坐标系统的稳定性。此外，这个类型的人也有强烈需要受到认可的倾向性，往往会对他人过度投入，在事业上可能存在代价高昂的失衡。
职业发展和情感交往中的entp与enfj型人格
在职业发展领域，entp型人格通常喜欢做一些挑战有难度的工作，因此常被认为是创新性或创业能力强的领袖型人格。他们在公司里被认为是有想法和勇气的创新者。然而，由于他们善于分心、好奇心强盛、不能专心等，这些有时候会让entp型人格无法承担职责和任务。
相比之下，enfj型人格在职业发展领域中往往能够非常成功，这个类型的人擅长构建和管理团队，因为他们擅长培育和维持个人关系。enfj型人格常被选为了解客户需求或作为销售和市场的经理，但他们往往会失去或妥协自己的目标，这也是导致他们在事业上出现失衡的原因之一。
在情感交往方面，entp型人格通常需要依赖他人来稳定自己的情感，这会使他们难以体验自我承认、内在满意度。相比之下，enfj型人格在面对情感问题时更加擅长表达和接受爱和支持。
这篇文章主要讨论了entp和enfj型人格的优点、缺点和适合职业。entp型人格具有好奇、多才多艺和探究精神等特质，但常常因此而失去专注力和自我坚持性。enfj型人格则擅长与人交往，构建团队，但可能会忽略自己的个人目标和内在价值。不论是职场还是情感交往，每种类型都有其独到之处和必须克服的缺陷，我们应该努力成为自己的独特“探究者”or“慈善家”。