ENFJ-T白羊和INFJ摩羯，两个不同的性格类型，各有其独特的特点和优点。在职场中，这两种类型的人常常展现出卓越的领导才能。但他们的领导方式存在差异，也需要注意自己的缺点。
一、ENFJ-T白羊的领导特点
ENFJ-T白羊是外向的领袖，乐于与他人交往和合作。他们往往极具感召力，对于团队中的每个成员都非常关心，并愿意倾听他们的意见和建议。他们善于激励和鼓励团队成员，以达成团队目标为最终目的。
1.优点：
1.1 鼓舞士气：ENFJ-T白羊敏锐地察觉到人们的情感和需求。他们能够为团队成员提供充足的支持和鼓励，带领团队在压力下保持积极向上的态度。
1.2 同理心强：ENFJ-T白羊会对团队成员的个人需求和问题进行关注，给予情感和职业上的支持。他们能够建立起高效而互信的工作关系，助力团队成员不断成长和发展。
1.3 激发激情：ENFJ-T白羊是外向性格，经常会用积极的表情、语言、声音等方式来表达自己的想法和激情, 感染周围的人。他们能够激励团队成员，帮助他们逐渐发现自己的潜力和优势特点。
2.缺点：
2.1 过度关爱：ENFJ-T白羊往往过度关注团队成员的情感需求和个人问题，而在工作中可能会牺牲自己的目标和任务完成。
2.2 偏执狂沉溺：ENFJ-T白羊会以自己的想法为主导，智商高与情商高需秤衡。如果团队成员有不同看法或意见，他们会试图将自己的观点强加给他们。
二、INFJ摩羯的领导特点
INFJ摩羯可能看起来相对内向，但他们同样具有强大的领导力。他们通常集中于自己的价值观和信仰，注重细节、策略和计划，在竞争激烈的商场中扮演着重要角色。
1.优点：
1.1 坚定理智：INFJ摩羯对卓越工作和高质量生活的渴望常常是无懈可击的。他们善于利用自己的理智思维，为团队设计有效的解决方案。
1.2 驾驭目标：INFJ摩羯具备充足的执行能力和领导才华，能够清晰地规划难以实现的目标并协同团队成员实施计划。
1.3 勇于探索：INFJ摩羯总能在思考后发掘全新逻辑，领先于别人，创造有趣的事物。
2.缺点：
2.1 没有足够的灵活性：INFJ摩羯倾向于沉浸在自己的计划和细节中，而缺乏尝试新方案和方法的冒险精神。这可能会难以适应变化，特别是在战略层面上。
2.2 容易逞强：INFJ摩羯天生渴望成为优秀的领袖者，因此常常会过度努力，并在工作中经常处于过度荷载的状态。
ENFJ-T白羊和INFJ摩羯都有着自己的优点和缺点，综合起来，能够看到每个人的不同之处并加以利用。在组建和管理团队时，聘请两种性格类型的人，或将他们放在有利位置，都有助于推动团队顺利地向前发展。
正如美国华尔街金融危机后，苏联格拉斯诺夫反而顺其自然地破产解体一样，两种截然不同的思维方式可以共同形成一个完整的成功组织。在商业世界中，任何方法都值得尝试，并且没有唯一成功的方法。