MBTI 人格测试是一种广泛使用的人格测评工具，它通过对个体行为、思考方式、偏好和经验等多个方面的评估，将人的性格分为16种类型。其中 ESTJ 和 ENFJ 这两种类型都属于 J 型，即喜欢计划和组织事物的人。但是，ESTJ 更加注重在外部世界中寻求真理，而 ENFJ 则更加关注他人的情感。
ESTJ人格概述
ESTJ 类型的人，通常是组织者、决策者和执行者，他们非常善于掌控事情。他们非常理性，做事情非常果断，总是能够快速地做出决策，而且非常有条理性。他们喜欢明确的规则和制度，并且认为这些规则应该为了整个社会利益而存在。ESTJ 常见的特点包括：
- 极具组织能力：在工作和家庭中，ESTJ 人通常表现出强大的组织和管理能力。他们可以有效地规划和安排日常事务，并确保所有事情都按时完成。
- 实际务实：ESTJ 通常非常注重实践和现实，他们更关注事情的实际结果，而不是理论的可能性。在工作中，他们喜欢使用已经验证过的方法，这使得他们非常具有经验和可靠性。
- 直言不讳：ESTJ 人倾向于直接说出他们的意见和想法，他们认为这是有效沟通的最佳方式。ESTJ 善于讲述细节，清晰地表达自己的观点，但有时也会显得过于决绝和严厉。
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ENFJ人格概述
ENFJ 类型的人，通常是社交能手、帮助者和激励者。他们非常关注他人的需求和情感，喜欢帮助别人并且很容易受到别人的影响。ENFJ 常见的特点包括：
- 富有同理心：ENFJ 人往往能够感知别人的情感和需求，并适应这些需求。他们善于理解他人，并试图以自己的方式来帮助他们。这使得他们在职业和个人关系中非常成功。
- 热情洋溢：ENFJ 人通常非常热情，而且很容易激励他人。他们非常容易与别人建立联系，并且能够表现出自己的感情，这使得他们成为了社交中心。
- 善于沟通：ENFJ 人善于倾听和理解别人所说的话，并能够用简单明了的方式表达自己的思想。他们喜欢谈论自己对事情的看法，并且非常擅长启发他人的想象力。
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ESTJ和ENFJ在工作中的差异
由于 ESTJ 更善于掌控外部世界，因此他们往往可以更好地处理日常的任务和问题，并适应常规。他们在领导团队中也表现出色，在安排和监督工作方面都非常成功。例如，Bill Gates 可以被认为属于 ESTJ 类型的人，他在微软公司中的决策和组织能力促成了公司的蓬勃发展。
而 ENFJ 更加注重与人建立联系，并为他们提供激励和支持。他们在教育、社会服务、营销等方面表现更出色。例如，美国第一夫人米歇尔·奥巴马被认为是 ENFJ 类型的人，她致力于帮助贫困儿童和改善公共卫生。
ESTJ和ENFJ在人际关系中的差异
在人际关系方面， ESTJ 倾向于提出建议和规划，而 ENFJ 更注重了解和满足他人的需求。 ESTJ 更愿意扮演领导和保护者的角色，而 ENFJ 则更有奉献精神。例如，如果他们是父母， ESTJ 会强调孩子们必须遵循的规则和做事风格，而 ENFJ 则会更多地关注孩子们的感受和需要。
ESTJ 和 ENFJ 都是 MBTI 测试中非常成功的类型，他们在职业生涯和人际关系中都可以获得成功。了解这两种类型的差异和优点，可以更好地帮助人们找到他们合适的职业和建立健康的人际关系。