MBTI十六型人格理论是一种心理学理论，它将人的个性分为四个维度：内向/外向、感觉/直觉、思考/感性和判断/知觉。每个维度有两种对立面，这样就产生了16种人格类型。ENFJ是其中的一个类型。
ENFJ代表了外向、直觉、情感和判断的组合。他们有超凡的领导能力和组织能力，同时充满同情心和为他人着想的特质。他们热情洋溢、富于表达力和人际关系技巧高超，总是擅长发掘他人的潜力。在团队中，ENFJ通常会成为鼓舞士气的中心人物，也是坚定的倡导者和促进者。
ENFJ在社交和公众场合非常得体，他们很关心别人的感受，因此他们会避免争执和冲突，而采取协商和沟通的方式来解决问题。此外，ENFJ还具有理解能力和敏锐的洞察力，使他们能够快速地识别并解决他人的问题。
然而，ENFJ也有缺点。他们可能对别人的需求关注过多，而忽略了自己的需求。此外，由于ENFJ倾向于控制和影响别人，他们往往需要学会尊重和容纳他人的意见。最后，ENFJ也很容易感到沮丧和失落，因为他们在压力下很难逃脱即使是细节上的完美主义。
十六型人格ENFJ的发展建议（职业选择、人际关系、自我认知）
ENFJ天生就具有领导才能和组织能力。针对自身的优点和缺点，ENFJ适合从事教育工作、社工、管理、咨询等职业。 ENFJ喜欢和人打交道，擅长引导和指导别人。有很多ENFJ在ZZ、公共事务和慈善事业方面表现出色。
ENFJ在人际关系上也有一些特别的建议。他们应该更多地培养和保护自己的关系，同时学会授权和让别人有机会自我发展。ENFJ应该注意控制自己的情绪，保持平衡和理性。在社交活动中，他们应该多加注意他人的感受，并学习尽可能地包容和理解别人。
最后，ENFJ需要更深入了解自己的个性特点。了解自己的优势和弱点可以帮助ENFJ更好地应对和适应环境的变化。在求职或个人成长计划中，开展自我评价工作可以更好地发现ENFJ个人所擅长和关注的领域，以寻找更加匹配其个性特点的职业发展路径。
