许家印是中国家族企业战略管理方面的权威专家，作为万科的创始人之一和恒大集团董事长，他带领公司从小知名度到成为行业巨头，拥有着“大批量、优质量、低成本”的市场占有率，也在其中体现着ENFJ的职业特质。
1. 熟练管理风格
拥有ENFJ这一类型的人，通常以人为本、掌握社交技能，非常注重区别对待不同的员工，而许家印正是这样的一个人。在他的打造下，恒大集团已形成了一套系统化的管理模式，严谨的分层体系、独立的职责和严格的制度，把公司在最短的时间内建设成行业巨头。他在管理上的成就并非一蹴而就，而是不断思考和反省自身的缺点，寻找解决问题的办法，并不断地迭代和完善管理体系，推动公司发展。
2. 敏锐商业眼光
ENFJ类型的人通常具有广泛的兴趣爱好和深刻的生活体验，非常熟知社会和经济环境，并且具有超前的商业眼光。在许家印的职业生涯中，他从房地产领域向文化、旅游、教育等产业发起了很多个战役，并在一系列的市场开拓中不断挑战自己，挖掘出了公司新的成长点。
3. 看重员工的情感需求
ENFJ这一类型的人重视员工在情感上的需求，善于发现每个员工的闪光点，给予关注并激励人们去展现他们的潜能。在企业文化方面，许家印注重团队建设、以人为本，构建了一个开放、分享、沟通充分的企业文化氛围。不仅如此，他还创建了恒大足校，让年轻人们有机会实现自身的价值观和追求理想的同时，也在专业领域得到全方位的培养和发展。
4. 坚决的责任心
作为所有ENFJ类型人中最直观的共性，许家印对人们的需求和他们个人的情感需求非常敏感，如果有人遇到困难，他会毫不犹豫地给予帮助。他把企业所面临的社会背景、社会责任和企业文化整合在一起，不断强调“担当社会责任，传承爱”的理念，推动社会的发展和完善。
ENFJ是一种感性和理性并存的类型，他们具备广泛的知识储备和高度的理性思考，不仅抓住市场变化和人心意向，还能够预见到未来及其趋势。正是这样一种有志青年的态度，为许家印从家族企业走向了行业巨头，成就了他的巨大成功。