ENFJ-A是MBTI人格分类中的一种，英文全称为Extraverted, Intuitive, Feeling, Judging, Assertive，初步翻译为外向、直觉、情感、判断、自信。此类人常常具有领导才能并善于发现和满足他人需求，成为情感导师和支持者，同时亦热衷于社交活动和交际。
然而，百度下拉搜索词中也有“ENFJ-A很少吗”的问题，那么ENFJ-A的数量究竟是怎样的呢？
第一部分：ENFJ-A的大致数量
MBTI人格分析是基于瑞典心理学家荣格的原理而建立的一个人格分类系统，通过问卷调查的方式来了解人们偏向的思维方式，用于帮助个人更好地了解自己并找到生活和职业方向。然而，MBTI人格分类没有统计数据来说明每种类型的数量。
ENFJ-A是一个非常充满活力和情感的人格类型，能够成为出色的团队领袖。根据MBTI中心的估计，ENFJ-A约占总样本的2-5％，而它们的理解者和支持者所组成的社区却拥有数以百万计的人。虽然这个数字并不是很大，但ENFJ-A仍然可以成为非常成功的人员之一。
第二部分：ENFJ-A的成功案例
虽然ENFJ-A的数量相对较小，但这并不妨碍他们在职场和生活中获得成功。以下是几位著名的ENFJ-A：
1. 奥普拉·温弗瑞
奥普拉是美国媒体权威人物，电视节目主持人，制片人，女演员以及点名活动家。她是全球最富有女性之一，也是全球最有影响力的人之一。她的职业生涯展现了ENFJ-A的领导才能和情感支持。
2. 约翰·泰勒·高尔文
约翰·泰勒·高尔文是美国第18任总统，他在其就职演说中提到：“内心的良善和正义对我来说比一切都重要。”
3. 马丁·路德·金
马丁·路德·金被评为20世纪最伟大的民权领袖之一，因倡导非暴力抗议而著名。他的领导才能和为他人奉献的精神鼓舞人心，充分体现出ENFJ-A的特点。
第三部分：ENFJ-A的优点和缺点
优点：
1. 领导才能。ENFJ-A有强大的领导才能，并能够有效地管理和组织团队。
2. 热情和友好。ENFJ-A善于交际并且很受欢迎。他们擅长建立关系，对他们的朋友们忠诚度极高。
3. 对他人关注度高。ENFJ-A非常关注他人，善于倾听别人并给予帮助与支持。
4. 直觉和判断力强。ENFJ-A能够准确分析人际关系和相应的动态，判断客观事实是非黑白分明。
缺点：
1. 过度干涉别人的决策。因为ENFJ-A非常关注他人，有时会过于干涉别人的决策。
2. 需要得到他人认可。ENFJ-A非常关注他人的看法，可能在做决定时考虑得过多。
3. 压力感过度。ENFJ-A对他人的要求严格，常常过度承担责任，这会给自己带来极度的压力。
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ENFJ-A是一个很少见的人格类型，他们拥有许多优点和缺点，但这并不妨碍他们在职场和生活中获得成功。如果你是一个ENFJ-A，应该认识并接受自己的特点，并尽可能地让它们发挥作用，同时也要注意缺点，以便更好地与他人相处和成长。