ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）模型中的一种类型，也是社交型人格（Extraverted Feeling with Introverted Intuition）。ENFJ对外界强烈地感知和关注，善于同情他人的需要并主动帮助他们，热情洋溢、充满活力，善于化解冲突、引导和支持团队成员。下面我将对其性格特点、职业选择、优缺点、沟通方式以及其它相关议题进行分析。
ENFJs是非常敏感、关心他人的人，并总是有意识地试图让别人感到更加舒适和幸福。ENFJ天生懂得取悦他人、建立良好关系，他们能有效地展示出自己的同情心和善意，能够理解别人的情感需要、尊重他人的观点和立场。ENFJ很少会把个人需要或利益与他人想法的矛盾挂在嘴边，如果有矛盾，他们通常会为了维护团队的正常运转主动改善情况。ENFJs是非常重视自己道德声誉和社会形象的人，他们倾向于对工作、学习和生活中的挑战保持积极态度。
ENFJs对慈善事业、社区服务、健康医疗和教育领域等充满热情，这些职业（百度下拉搜索词：ENFJ适合干什么）更容易展示他们的同情心、能力和领导才能。ENFJs是非常优秀的组织者，他们是愿意接受责任并尽自己的一份力量为实现团队目标而不断努力的人。ENFJs同时也卓越的沟通与谈判技巧有助于他们出色地发挥公众演讲、销售或外交工作岗位上的工作。ENFJs还认为需要真正了解他们所服务的目标群体，因此人际关系密集的工作比较适合他们。
ENFJs是非常受人欢迎的，他们擅长理解他人需求并能够同情他们的立场，这些特点使得他们是作为团队领袖或经理的优秀人选。但是，ENFJs虽然善良，但因为过多关切别人而可能陷入“官僚主义”，对于他人的行为和想法要求过于急切。在压力大时ENFJs可能会过度关注别人的意见和感受而 marginalize 自己。此外，由于难以说“不”，ENFJs也很容易超负荷工作，久而久之会在健康、家庭和个人生活方面发生消极的影响。
ENFJs是绝佳的沟通者，他们能够有效地与不同背景的群体进行交流。ENFJs了解并学会适应在什么情况和和什么样的群体下发挥自己最好的表现，并能积极引导讨论。他们善于直接向他人提出反馈，同时也容易接受别人的反馈。这些特点使ENFJs成为非常优秀的团队领袖和mentor，但在与高强度、冷漠或经验丰富的人交谈时，可能会出现不自信的情况。
ENFJs（百度下拉搜索词：ENFJ）是一组温暖善意的人，他们充满同情心、奉献精神、批判性思维和领导能力。ENFJs希望看到人类更幸福的未来，在努力提升自我发展意识的过程中，他们致力于服务于他人。在选择职业或与ENFJs合作的同时，请确保他们明确表达自己的需求并充分关注他们的个人成长，以免牺牲自身和健康的状态工作。