在MBTI中，ENFJ是一种有着强烈责任感、善于社交且外向的人格类型，他们非常自信，个性魅力极高，具有领导者的特质。然而，尽管enfj具备许多优点，但他们也有明显的缺点，他们可能会存在一定的能力差！
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一、enfj做事情没有计划
enfj通常被视为非常热情、激情而且富有活力的人，他们常常根据自己的直觉而行动，而不会进行深入的计划和分析。因此，在未来的规划、项目管理和目标制定等方面，enfj很容易出现能力不足的问题。如果没有合理的计划，他们很容易错失机会，同时也很难知道什么是最重要的，要做哪些事情。
解决方法：enfj需要学习如何制定计划，列出待办事项、将时间分配到各项任务中，以确保每个目标都能够被完成。制定一个详细的计划可以告诉他们下一步的行动方向，这有助于避免不必要的错误和浪费。
二、enfj不懂得管理时间
由于enfj常常将社交活动作为自己优先考虑的事情，他们很容易错失时间，或者在追求他们的目标时失去重要的机遇。因此，他们往往感觉时间不够用，并且喜欢在最后一刻才开始做一些重要的任务，这会对他们的生产力产生负面影响。
解决方法：enfj首先需要确定时间管理的重要性，并学会将其融入生活和工作中。他们应该尝试有效地安排时间，将任务组织成小块，按照优先级排序，并设定时间限制。另外，利用工具例如日历、提醒器等也是非常必要的。
三、enfj缺乏批判性思维能力
enfj通常表现出强大的同理心和社交技能，但他们不太擅长独立思考，而且往往没有批判性思维的能力。因此，即使在社交场合中表现出色，但在思想层面却缺乏足够的准确性，他们更难发现问题并解决之。
解决方法：enfj需要意识到自己缺乏批判性思维，并学会寻找和借鉴其他人的观点和想法。同时，建议enfj阅读各类书籍，从知识和经验层面提升自己的思维。对于一些真正重要的问题，找一个值得信赖的朋友或导师来讨论是一个非常好的策略，可以使enfj更客观地看待问题，并产生更有建设性的解决方案。
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以上三大能力不足并不仅仅是enfj的问题，也适用于许多其他人格类型。然而，经过认真的努力和改进，enfj能够利用自己的个性特点和优势，克服缺陷，并在工作和日常生活中获得更好的成功。因此，只要enfj能够引以为戒、以勤奋和努力获得成长，则会变得更加完善。