作为MBTI人格类型中心理学家的代表，ENFJ在日常交往中往往非常友好，热情大方，能够快速地与不同类型的人建立联系。然而，在某些情况下，enfj却似乎有一种“天生招人嫌”的感觉，会让其他人用怀疑和嫌恶的眼光看待他们。那么，enfj到底是哪些原因导致了这种感觉的出现呢？
一、enfj的过度热情和强烈表达情感
enfj具有领导才能，乐于为他人着想，并试图将自己的价值观推广给别人。这种天生的魅力使得enfj通常非常受欢迎。但当enfj的热情被误解为侵犯他人隐私或是连续发表让人困扰的意见时，他们就容易招致厌恶和反感。
例如，在团队讨论中，enfj往往倾向于积极参与并贡献自己的观点。但当他们变得话多得让人无法插话，或是在敏感话题上过度强调自己的立场，就会让其他成员认为他们烦人并且难以相处。
二、enfj的过度控制和干涉
enfj往往非常愿意帮助别人，哪怕需要付出自己的时间和精力。他们倾向于扮演“中心人物”，对组织和情感氛围发挥影响力。然而，在控制和压迫态度变得过分时，enfj的行为会变得令人不快。
比如，在集体活动中，enfj可能会试图规划每一个细节，并强制执行他们的计划。这些决策中，可能会涉及到人际关系和对个人生活的精细干预，其他人也可能会被当成路人的感觉到自己失去了问题的解决权。
三、enfj的情绪和外露式情感
作为一个外向性格的代表， enfi总是在与他人互动中，表现得情绪丰富多样。因此，当enfj的情绪受到波动时，不可避免地会影响到周围的人，而他们的莫名不安、负面干扰行为则很容易招致别人烦躁和反感。
例如，在某些环境下，enfj可能会体验到强烈的情绪波动，并且非常想要将这些情绪与其他人分享。但当这些情绪过于剧烈或不适宜公开，enfj的表现会让其他人感到厌烦并产生距离感。
四、enfj的善意忽略边界和需要
作为一种情感焦虑的人，enfj倾向于关注他人感受和意图，并从中获取自我价值。然而，在这种前提下，他们有时会忽视他人的需求和偏好，尤其当那些偏好是与enfj的期望不符合时，他们的态度可能过于侵入性。
例如，enfj可能会无意间插手他人私人问题的解决过程中，这就让其他人感到无用其扰 。enfj可能错误地认为在给予感性帮助或引导性方案的时候自己已经协助了对方，而实际上这样的行为可能会让对方产生沮丧和反感情绪。
五、enfj在人际关系中过于敏感
enfj通常非常关注他人的态度和反应，容易对事件和人际互动产生过多的联想和各种猜测。这种过度敏感的心态容易让enfj对他人缺乏足够的信任和包容，从而助长了病态的暴露。
例如，在个人或团体中的交往关系中，enfj也会因为过于焦虑和敏感，而对自己主观的推测产生依赖。这种感情障碍也是enfj不被人喜欢的原因之一。
enfj的强烈情感表达、个性控制力、外部愤怒情绪、超越自身边界和人际关系过于感性等特质常常会让其他人感到困扰和厌恶，从而影响他们的人际关系。如果enfj希望改变这种局面，就需要在交往中保持更高的自我认知和互动适应能力，并理解自己的偏好和特质会如何影响他人的感受和反应。