作为MBTI人格类型分析的一部分，ENFJ被描述为具有展现自己卓越领导才能的人。ENFJ激励别人，为他们创建方向，并形成一个众所周知的团队共识。在这篇文章中，我们将探讨一个ENFJ成功人物——李嘉诚。我们将阐述他如何借助ENFJ的特性，在职业生涯中获得成功并对职场产生巨大影响。
李嘉诚是中国香港首富，拥有数十亿美元的财富。他是香港长江实业集团和香港电讯公司的主要股东，这些公司已成为东南亚最大的企业之一。李嘉诚是简而言之致富模式的典范：创新，谨慎，以及久经考验的销售策略，这些策略使他在千禧年之前就成为了“亚洲巨头”。
虽然李嘉诚自己很少谈到自己的MBTI类型，但是他的领导风格和几项ENFJ人格类型特点完美地匹配。以下是一些ENFJ的特性：
1. 富有同情心。
2. 强烈的意愿和能力去帮助他人。
3. 敏锐的洞察力，尤其是在他人感受和需求方面。
4. 对于细节的极度重视，以及追求最佳结果。
这些特点对于他的职业生涯产生了巨大影响。李嘉诚始终关注着他的员工、客户甚至是所有跟他打交道的人。他经常强调自己的“感性智慧”并与全球各地的员工建立良好的人际关系渠道。最著名的是他的业务模式，该模式被称为“三人原则”。李嘉诚将财务管理、人才和市场开发分为三个独立的部门，并确保每个团队成员都拥有相同的权力和大量的工作资源。这种平等的分配和吸引人才的策略，使得每个人都像公司的股东一样参与进来。
此外，在李嘉诚的领导下，公司确立了久经考验的销售策略：品牌建设和创新。他非常重视品牌价值的创造，认为经营成功的企业都给予了品牌价值以及它所保护的信任。他非常注重细节，统筹全局的能力更是无与伦比。他总是通过深入了解自己和对手的立场，构建复杂的销售路线图，使市场传言得到证明，从而赢得市场的关注度。
在职场影响方面，李嘉诚不同于单纯的生意老板，问题恰恰相反。他的人性化管理方式已成为当时趋势，塑造了职场文化的风格，并得到广泛的模仿。他对社会也产生了极大影响，例如他捐赠数百万美元资金、物资、设备提供灾难期间的救济物资，用实际行动践行他的社会责任。
李嘉诚是一个ENFJ成功人物的典型。他通过自身领导风格，建立了一个跨越整个东南亚的财富帝国，同时推动了整个职场文化和社会进程。这位ENFJ成功人物的故事告诉我们，如果你拥有ENFJ的特质，你一定可以创造出自己的成功，并在工作和社区生活中对周围产生积极的影响。