MBTI人格分类中，ENFJ代表着外向，直觉，情感和判断。他们具有很高的社交技能和影响力，非常注重人际关系和别人的情感需求。然而，与之相伴随的是ENFJ经常被误解和被人利用的感觉。当ENFJ与INFP相处的时候，这种误解可能会增加。下面，我们将探讨为什么ENFJ不喜欢INFP，以及一些解决方案。
1. ENFJ需要承认并赞赏他的贡献
INFP天生比较内向并且很少表达他们的感受。虽然他们的内心充满了真挚的情感和同情，但是他们在人群中很容易被遗忘。ENFJ需要被认可，并且需要知道他们在某个方面给团队带来了独特的贡献。如果来自一个INFP的谈话没有巩固ENFJ的想法，那么ENFJ会认为自己的思想被轻视了。
2. INFP不够明确
尽管INFP充满情感，他们却不够明确。当他们解释他们的需求和欲望的时候，他们的语言通常很模糊，也许在ENFJ看来甚至有些抽象。这让ENFJ感到困惑，他们甚至可能很难理解INFP真正想要什么。
3. ENFJ需要被尊重
由于他们对人际关系和情感需求的敏感，ENFJ通常希望被尊重。然而，在与INFP相处的时候，他们可能会受到挑战和反对，并且感到自己没有得到尊重。由于ENFJ通常是领导者和协调者，他们需要一个积极的工作环境，以便实现自己的梦想和目标。
4. INFP可能过度敏感
尽管INFP的同情心和敏感性令人钦佩，但是他们可能因为一些小事而失去自我控制。当INFP过度夸张地解释一个问题或者太过紧张时，这可能会让ENFJ感到困惑。他们可能会认为，INFP太过不切实际，并且没有对问题做一个实际的解决。
虽然ENFJ和INFP之间存在一些潜在冲突，但他们也都希望建立良好的工作关系。解决这些问题需要ENFJ赞赏INFP的真挚，而INFP需要更好地交流他们的需求和欲望。一个开放的，积极的工作环境，让每个人都能得到尊重并能够有效地表达自己的想法，可以帮助解决这些问题。
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