ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型，也叫作“教导者”。由于ENFJ的独特特质，这个类型的人对于管理、组织、培训等方面非常合适，可谓是生动而富有感染力的领袖。
1. ENFJ的基本特征
ENFJ是指那些具备以下特质的人：
1）外向（E），喜欢与他人互动，擅长人际交往。
2）直觉（N），与事实和细节不太相关，更注重抽象思维和理论模式。
3）感觉（F），常常从情感和价值观出发评估问题与决策。
4）判断（J），喜欢凭借组织、规划、控制和决策等能力来对外部世界施加影响。
这些特质让ENFJ成为一个情感丰富、具有极强领导力的人，他们总是能够准确地了解他人的内心状态和感受，以此引导他们作出更优质的决策，进而推动团队向更高层次发展。
2. ENFJ教导者的领导风格
ENFJ教导者的领导风格几乎可以用“情感驱动型”来形容。他们通常关注团队成员的个人需求，了解并尊重每个员工的情况，这种特质让他们非常适合团队领导和管理。
与其他领导型人格相比，ENFJ更注重情感因素和互动，能够真正为团队成员带来积极的激励，帮助缓解压力并达成目标。这些特质使得ENFJ在成功的领导岗位上非常突出，比如人力资源、社会服务等行业中。
3. ENFJ教导者的优缺点
优点：
1）擅长培养团队文化和社交互动；
2）对于团队成员的心理状态和个人需求了解透彻；
3）出色的沟通和协调能力；
4）有着独特的人际关系处理能力。
缺点：
1）容易在强调个人需求方面做过头；
2）对于细节处理和完善度要求相对较低，可能影响到团队的效率和质量；
3）偏好主观评价，而不是事实数据、证据等量化分析。
4. 如何与ENFJ教导者合作
在与ENFJ教导者合作时，我们应该注意以下几点：
1）品味强调情感因素，所以我们也要提高自身的情感意识和沟通技巧；
2）合作时，尽量专注于创造平衡和共同目标，而不是过多纠结于细节；
3）与ENFJ教导者建立互信和积极的沟通氛围，倾听对方的想法和愿景，保持开放合作的态度。
5. ENFJ教导者的职业选择
由于其出色的社交才能和领导风格，ENFJ教导者可以适合的职业包括以下领域：
1）人力资源
2）公共关系和媒体传播
3）团队管理和培训
4）社区组织士
ENFJ教导者充满活力的个性特质，使他们成为一个极具感染力的领袖。同时，我们也应该认识到ENFJ教导者的个性缺点和优缺点，以此更好的与他们合作。我们希望这篇文章可以帮助大家更好地了解ENFJ教导者，也希望读者可以在自己的职业生涯中通过自我了解和反思，找到最适合自己的职业领域。