ENFJ（外向-直觉-情感-判断）是Myers Briggs Type Indicator（MBTI）中其中一种人格类型。ENFJ型的描述包括：富有洞察力、有同理心、热情、努力工作、会引导他人发挥潜力等特点。这使得ENFJ成为极具领导能力的人物。在知乎上，我们可以找到许多ENFJ领导力很强的问题和相关答案。
在以领导为核心的企业和组织中，ENFJ是被高度认可且广泛欢迎的类型。enfj领导力很强知乎的下拉搜索词包括：ENFJ领导力如何、enfj类型人关注领导力、enfj做领导的优缺点等等。那么，ENFJ的领导力究竟有什么独特之处呢？
ENFJ最突出的特质之一就是他们能够激励和鼓舞他人。他们的人际关系技巧和同理心能力，使他们能够引导别人并让他们相信自己。在工作环境中，ENFJ领导者经常照顾每个员工的情感状态，并向他们传达一种积极和鼓舞人心的氛围。
ENFJ天生具有社交本领。他们擅长建立人际关系和联系，能够很容易地了解他人的需求和优势。这种能力使他们能够赢得团队成员的信任和尊重，构建信任和关系。
ENFJ型人的团队意识非常强。他们善于将团队成员的长处和短处结合起来，以建立一个有利于整个团队的合作环境。在这样的环境中，每个人的贡献都能够密切配合，以实现最大的价值。
相对于其他任何MBTI类型，ENFJ领导者最富有同理心。这种能力使他们在面对复杂问题、紧张局势以及团队冲突时能够更加灵敏、更轻松地处理。而他们对员工需求的敏感性则使得员工感受到了自己真正被关注、尊重和重视。
ENFJ类型人能够将自己的模糊愿景转化为清晰的、可操作的目标，然后孜孜不倦地追求这些目标。他们会利用自己多才多艺和广泛的知识，为实现最终目标提供帮助和支持。
ENFJ型人关注团队员工的个人需求和成长发展，同时，也面临着各种压力和挑战。虽然如此，ENFJ类型人仍能够以其对目标的承诺、对团队成员的支持、以及对团队成功的热切关注而成为一名可靠的领袖。每一个团队成员都会认为他们的贡献对于团队的成功至关重要，进而体现出ENFJ的优越领导能力。
ENFJ领导力很强知乎的热度是不亚于其他性格类型的，尤其是当现在领导者需要以同理心和鼓舞人心为核心特质时。这些标签似乎是引导我们朝着更具同理心、社交本领、目标导向和团队合作的未来前进的。