ENFJ-T型人格是指外向性格、直觉方式、情感因素、思考判断四个因素较为突出，而且偏向定向性的人格。该人格类型的人通常具有热情、关怀、理解力强等特点。他们常常以自己个人的事业追求为立身之本，具有相当的组织掌控能力，在工作和非工作场合中均可非常成功。
一、ENFJ-T型人格的优点
1. 具有卓越的领导能力
ENFJ-T型人格本质上极具热情、友好、认真和始终希望不断学习成长的特点，所以很适合从从一个团队成员转变为经理或领导者角色。他们通常具有良好的直觉和组织建设能力，具备打造并管理优秀团队的能力；具有极高的动机水平和使团队成员增长和发展的激励能力。
2. 擅长交际和协调
ENFJ-T型人格的人都很相信声音和人际关系的力量。他们非常擅长于建立人脉，让人们自发地团结在一起来推进某项事业。同时，他们也有能力调和各种观点和意见，为组织或社区创造一个和谐统一的环境。
3. 热心肠和体贴
ENFJ-T型人格的人通常非常关注别人，并非常准确地理解他们的需求。他们会非常富有同情心地对待别人，同时具有激励别人自我提升的能力。一般来说，如果您需要一个良好的听众或快速的调整者，请找到ENFJ-T型人格的人。
二、ENFJ-T型人格的缺点
1. 自我否定
尽管ENFJ-T型人格的人具备各项优良品质，但是他们通常都没有很高的自我评价。他们在一些领域里可能缺乏信心，对于个人和团队成员的表现常会过于挑剔，因此可能会给自己的处境带来一些不必要的压力。
2. 过度承担责任
ENFJ-T型人格的人通常会过多地认为自己需要帮助别人并已经超过了自己的能力范畴，这可能导致他们过度承担责任，有时无法让其他人承担自己应该做的工作。这种情况可能会在某些领域里损害其效率。
3. 感情崩溃
ENFJ-T型人格的人倾向于将所有精力都放在过度关注别人上，当他们的精力无法得到压抑时，他们可能会产生爆发，并经历普遍的成功或失败的影响，从而对自己施加更多的压力。这种情况需要沉静下来，查看和理解自己感受的根源。
ENFJ-T型人格的人本着关心他人、具备卓越的领导能力和人际交往能力、具有激励和引导伙伴成长的能力。但是，ENFJ-T型人格的人同时也容易承担过多责任、过于关注别人并面临自我否定的风险。如果得到妥善管理，ENFJ-T型人格可以成为组织、团队甚至家庭中优秀的领导者。