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ENFJ是指外向、直觉、情感、判断的人格类型，也被称为“导师”。他们善于领导团队，和他们一起工作的人常常受到启发和鼓舞。但是在不同的个体中，ENFJ高阶和低阶的表现可能存在很大差异。
ENFJ高阶：
ENFJ高阶的人经常被描述为理解周围世界的敏锐观察者、追求和谐、有同理心和善于沟通。他们有强烈的信念和价值观，并倾向于将这些价值观融入自己的日常生活中。以下是ENFJ高阶的一些特点：
1. 以人为本：ENFJ高阶是一个为人类服务的人。他们尝试理解他人、为他人着想，并激励他们实现最佳的表现和发展。
2. 开放心态：ENFJ高阶通常会对新想法和知识保持开放态度，以推动进步的思想和方法的应用。
3. 领导才能：他们是高效的领导者和组织者，能够激发他人的创造力和信心，带领他们自我实现和取得成功。
4. 社交技巧：ENFJ高阶非常擅长与他人沟通，他们细致入微、善于倾听，并能够帮助他们处理复杂的问题。
ENFJ低阶：
相对于ENFJ高阶，ENFJ低阶的个体可能更加不成熟，感性的心态可能会主宰他们的决策，而非理性的思考。以下是ENFJ低阶的一些特点：
1. 轻信：ENFJ低阶可能过分相信他人，没有经过仔细考虑就对别人作很多承诺，使自己陷入困境。
2. 过于关心他人的看法：低阶的ENFJ对其他人的看法过于在意，以至于他们受到批评或者否定的时候可能过分自责或情绪化。
3. 控制欲：由于ENFJ低阶有强烈的愿望去帮助别人，他们可能会向他们帮助的人付出过多，结果变得控制欲强烈。
4. 犹豫不决：ENFJ低阶的人可能犹豫不决，对自己的想法和决策缺乏信心，这可能会阻碍他们的成长和成就。
因此，在与ENFJ搭档工作时，需要我们关注他们的个人特点和管理方法，帮助他们实现自我成长，同时也能带来工作上的高效和团队合作。