MBTI测试是一种建立在心理学的基础上的人格测试，被广泛应用于职业咨询、团队建设、人际关系等领域。其中，ENFJ是指外向、直觉、情感和判断性四个因素优势表现的人群，他们的代表特征为慷慨、热情、关心他人、信仰强烈和善于协调。
协调者的特征
1.慷慨而热情
ENFJ性格类型的人非常善良，懂得关心和体贴他人，并且乐于帮助他们。他们温暖而充满魅力，总是积极主动地参与到各种人际关系中去。
2.信仰强烈
英语词汇“ENFJ”中的J表示判断性特质，也就是喜欢安排计划和组织事物。ENFJ型人群运用这种特质与他们的强烈信念相结合，不仅为自己，更为他人勇敢地制定其未来的计划。
3.善于协调
ENFJ型人群是集体主义的代表，他们以小群体为中心。他们善于组织和领导，寻求共识和合作，并在决策时考虑周到，坚信和谐的人际关系是取得成功的关键。
ENFJ在职业发展中的应用
1.领导职位
由于ENFJ型人群对他们所处环境及其成员的情感渴望和关注更多，经常被认为是非常才华横溢、极具魅力的领导者。他们能够快速地适应新的环境，了解自己的团队，并在组织内创造出友好和谐的工作氛围。
2.咨询师
ENFJ型人群习惯于成为他人在生活中的帮助者，因此很受欢迎并有积极影响力。咨询师通常是ENFJ型人群的理想选择，这是因为他们的倾听技巧和同情心使其能够有效地了解并帮助别人。
3.公益组织
ENFJ型人群对社会问题有着强烈的感觉。他们天生就会担任支持小众需要，为弱势群体而斗争的角色。因此，ENFJ的人最适合在与人有关的公益组织中寻找发展机会。
ENFJ型人群的职业选择并不是固定的，但是这种性格往往可以帮助他们在与人交往、组织协调、理解复杂问题等方面表现得出色，而且能够制定出后盾坚实的行动计划和目标。在职业选择中，应该坚持自己的原则和价值观，在兴趣和能力的基础上，发掘自己的潜力，寻找那些最适合自己的工作和领域。