ENFJ山治（性格特点、职业发展路径）是MBTI中的四个偏好都已经被激活的类型之一。在这个行为表现型人格理论中，E代表外向，N代表直觉，F代表情感，J代表判断。而山治则是以关心他人、倡导协作、富有想象力和善于计划等特质而闻名。下面我们将详细探讨这位启蒙者在职场上的表现及其成就。
身体力行的社交活动家
山治通常非常受欢迎，因为他善于与每个人建立密切关系并使彼此感到受尊重。在职场上，他更善于培养信任感和协作精神，组织团队完成目标。他带来的动态和热情无处不在，能够进一步建立员工、客户和合作伙伴之间的联系，从而实现良好的协作解决问题。
山治在团队中非常地活跃，并且表达角色清晰明确。他们有时会充当组织者、策划者、调解者和促进者的角色，同时也可以担任文化、股东、社交和宣传方面的角色。因为他们理解团队在取得成功时的重要性，可以非常仔细地注意每个人的贡献和需求，以最好的方式激励他们，以使团队取得最佳的成果。
富有创意的营销天才
山治的生动想象力和异想天开的思维方式使他在市场营销中拥有里程碑式的成就。他能够看到与众不同的机会和策略，并将其融合到产品或品牌中。更重要的是，他们能够建立广泛而牢固的关系，并让消费者对产品或品牌忠诚度更高。
作为领导者，山治通常会与员工合作，强调员工对改善客户体验和服务的重要性。他们鼓励员工加入创造性的组织和社区，并与他们一起推动目标的达成，从而协作完成所有任务并提高产量。 沃尔玛利用这一特质，将山治引入公司的战略管理层以改善客户关系和增加收入。在山治的管理下，沃尔玛成功把重点放在完美的客户服务上，同时摆脱了尴尬的成本削减问题，这令公司在高竞争的市场中占有优势。
体现自我价值的教育家
教育学是山治的一项领域。他们非常擅长辅导和企业培训，因为他们能够使用他们的特质去建立与学生的情感联系，并根据个人需求来推动学习。同时，他们给予支持、关心并且愿意作为朋友与他人交往。
正因为如此，山治通常会被委任为团体和个人的辅导教师。在职业发展时，教育更是他们的着眼点，山治也因此成为香港科技大学MBA的任课教授之一。
总而言之，ENFJ山治是非常可靠的朋友和领导者，他表达真实和简单的情感，且富有活力和热情，非常擅长改善相互关系并支持每个人增长。在职业发展和教育领域内，他们更是成就了拓展人的身体和意识的贡献。