MBTI是根据心理学理论而开发出来的一种人格测试工具，能够较为详细地解释和了解个体在行为、决策、思考等方面的差异。其中，ENFJ型又被称为“教师”型人格，这类型的人善于领导、关注他人，并且非常重视他人的情感需求。今天，我们就来谈一谈enfj型人格的奋斗。
enfj型人格的特点与优势
enfj型的人通常具备以下特质：对他人的情感及其环境非常敏感，能够很好地察觉他人的情感体验，表现出非常温暖、关爱的品质；常常表现出自信、自认为没事做不好，也能完美地呈现出自己内心的情感；很容易获得他人的信任，而且不管在哪个领域中都能很好地领导他人。
由于enfj型人物的特点，他们在线社交圈中的影响力往往非常大，能够建立广泛的友谊网络，很好地掌握旁人的情感需求。此外，在职场上，他们也往往有着很强的领导能力和组织能力，在不同的职位上都扮演了非常重要的角色。
ENFJ型人格者的奋斗
1. 过度关注他人需求
由于enfj型人格中的“F”（情感）属性过强，会导致他们过多地关注他人的情感需求而忽略了自己的需求。这种情况往往表现在职场上，包括免费加班、个人目标被忽视等，最终造成本人的疲倦、无目标感和能力的下滑。
2. 担忧自身价值
enfj型人格者天生感性，对自己的强项或成就缺乏足够的自信。他们常常会感到自己缺乏能力或者优秀的教育背景，缺乏足够的资格来证明自己，从而导致了过度担忧自身价值。”
3. 角色定位困境
enfj型人格者天生喜欢关心和帮助别人，很容易被定义为别人角色中的支持者。“教师”型人物很少开始自己的行动，往往在该组织中扮演非常重要的角色。由于关注他人过于深入、自我管理能力相对较差，导致enfj型人物的行动范围受到限制。
在大多数情况下，enfj型人格者往往是旁人心目中的朋友和好帮手，所扮演的角色也很容易被忽视。因此，我们建议enfj型人物应当学会更好地管理自己的行动，并且真正认识到自己的价值。与此同时，enfj型人物也应该逐渐学会关注自己，让自己有时间和机会亲近自己，拥抱自己的信仰和人生价值理念。
enfj型人格者具备非常强的领导能力和组织能力，他们能够为他人创造成功，也能够成为社交圈中的重要支柱。但是，由于过于关注他人、缺乏自信和角色定位等困境的存在，enfj型人物也感到了来自内部和外部的不适。因此，认识到自己的困境并思考解决之道，拥抱自己的信仰和人生价值理念，也就成为了enfj型人物奋斗的核心问题。