作为心理学中最经典的人格类型之一，MBTI是指个体根据自身特点可被分为16种不同类型。其中，ENFJ是16种人格中最少数的类型之一，但却是最富有强项和优势的类型之一。通过对ENFJ型图表的深入解读，有助于我们更好地了解自己，锻炼领导能力，促进个人成长。
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ENFJ型图表，全称为外向、直觉、感觉、判断的人格类型图表（Extraverted, iNtuitive, Feeling, Judging）。具有这种人格类型的人经常被称为“领袖型”，他们往往是忠诚可靠的朋友，自主的领袖和温暖的导师。他们天生富有同情心并且富于沟通，目标是为了促进组织内部的和谐发展和个人成长。
作为一种领袖型的人格类型，ENFJ型图表的人有着许多优势，这些优势帮助他们在不同方面取得更好的成就。以下是ENFJ型图表的主要优势：
ENFJ型图表的人们天生富有同情心，并擅长为他人营造愉快的氛围，他们容易与别人建立良好的沟通关系。因此，在与人交流时，他们往往能够迅速地找到共鸣并解决问题。
ENFJ型图表的人们乐于承担责任并善于领导他人。他们能够以激励和启发的方式引导他人，使团队成员积极有效地参与工作，并达到团队成果。
作为一种“感性”的人格类型，ENFJ型图表的人往往更加敏感、有同情心，而且容易了解他人的需求。这种优势意味着他们在组织中更加擅长建立和谐、稳定的关系，并能够更好地了解组织内部成员的需要。
尽管ENFJ型图表富有许多优势，但是也存在一些劣势阻碍他们的个人成长。
ENFJ型图表的人可能会过于关注他人如何看待自己的问题，这样做常常会牺牲自己的需要和期望。在职场上某些时候，这种担忧可能会导致他们在工作中举棋不定并感到疑虑。
ENFJ型图表的人精力充沛，但他们可能会过于倚重别人给予的肯定和回报。这种不健康的实践会影响他们实现自我审查和个人发展的进程。
ENFJ型图表的人生活和工作中会遇到许多机会去感受到高强度的愉悦，然后又 移向低谷状态。他们往往会在情感高峰下脱去长袍而失去客观性，为个人带来一定的负担。
ENFJ型图表的人在职业方面较为成功。他们擅长组织和管理人员，并能很好地与不同级别和背景的人进行沟通。此外，他们对清晰的责任、倡导和目标的理解有很强的需求，通常更适合以非常有意义的方式发挥自己的社交技能。
基于ENFJ型图表的个性和职业兴趣，我们可以给出以下建议的职业选择：
ENFJ型图表的人拥有专业的领导技能，但却常常遇到竞争激烈的环境。在这些压力重重的岗位上往往需要处理有效解决问题所要求的面对高压的心理胜任力、个人稳定性和环境适应能力。
ENFJ型图表是一种理想领袖，他们善于倾听别人的想法并帮助他人发挥潜能。但同时，他们必须注意自身心态的平衡，以便更好地服务组织和贡献社会。