作为外向型、责任感强的人，ENFJ天生具备与人打交道的天赋和领导才能。在职场上，ENFJ可以通过自己的交际能力和领导力，为企业和组织创造更多的价值和利益。因此，ENFJ适合从事人力资源管理和社交工作这类与人直接打交道的岗位。
人力资源管理
人力资源管理是一种典型的人际交往工作，是管理内部人力资源的相关工作，包括人员招聘、选拔、培训、发展和激励等环节。ENFJ脑回路清晰、善于思考、对于他人感觉很敏锐，能够很好地抓住每个员工的特点，精准地进行管理，帮助他们找到最好的发展路径，并且做出长期的工作规划。
招聘是人力资源管理的一项重要工作，也是维持企业组织自身战斗力的重要环节。在这个环节中，ENFJ成为招聘过程中的关键角色之一。ENFJ具备良好的评估能力和洞察力，在市场上找到最适合企业的人才，同时，ENFJ还可以与应聘者建立相信和良好的关系，让其在招聘过程中感受到应有的尊重，从而产生很大的吸引力，争取得到应聘者的信任，将其纳入企业组织内部。
社交工作者
在日常生活中，ENFJ是喜欢帮助别人的群体，因此从事社交工作是一种更有意义的岗位选择。社交工作者是一个更为广泛的行业，包括咨询、教育、公益、文化、艺术和健康护理等领域。ENFJ的理念是通过自己的奉献精神，帮助他人解决不同的问题和困境。需要注意的是，对于ENFJ而言，与他人建立良好、亲密的关系非常重要，只有这样，他们才能够充分地施展自己的情感特质。
教育工作是社交工作者中的一个典型代表，ENFJ在这方面也有较强的天赋。ENFJ具有出众的语言沟通能力和娴熟的组织能力，这使得其在向学生传递知识、管理课堂、提高教学质量等方面具有很大的优势。同时，在教育过程中，ENFJ还能够密切关注每个学生的品行、知识和品格等方面，从而帮助他们成为更好的人。
ENFJ在人力资源管理和社交工作这类与人直接打交道的岗位上拥有很大的优势。无论从哪个角度看，这类工作都需要广泛的人际交往和领导才能，而ENFJ恰恰拥有这些优势。根据自己的兴趣爱好和职业目标进行选择不仅能够提高自身的竞争力，还能为社会和企业创造出更多的价值。