在MBTI类型学中，ENFJ类型是非常独特的一类。他们是一群亲切、热情、慷慨、个人魅力十足、富有影响力的领袖和员工。他们在团队中扮演着掌控大局者的角色，并且能够以一种有力的方式进行沟通。他们是非常重要的领袖人才。在本文中，我们将通过以下三个方面来深入分析和解释ENFJ类型人格。
1. ENFJ类型人格特点
ENFJ型人格最主要的特点就是拥有极高的社交技巧，可以很快地认识到别人的需要和欲望。他们非常关心别人的感受和情感，并且乐于帮助他们解决问题。此外，ENFJ型人格也有很强的直觉和洞察力，能够看到别人的优点和不足，从而赋予他们最适合达成目标的资源和方向。
在组织中，ENFJ型人格会长是非常有价值的策略家，他们能够把各种想法和方案组合起来制定完整的计划，并且帮助团队其他成员理解和实现这些方案。他们往往会将自己作为团队的“榜样”，并通过自己的表现来鼓舞和启发团队的其他成员。
2. ENFJ型人格会长能带来什么
ENFJ型人格会长在组织中发挥了非常重要的作用。他们能够组织、领导和激励团队成员，以使公司的目标得以实现。他们通常是非常不偏袒和公正的，能够平等地对待团队中的每一个成员，并且始终保持着开放的心态和全新的想法，鼓励他人为达成共同目标奉献时间和精力。
此外，在策略规划方面，ENFJ型人格会长也非常有天赋。他们能够看到整个局面，并能够组合并运用各种思维和资源，实现团队所需完成的目标。
3. 如何提升ENFJ型人格会长的能力
全球许多创新机构都在为了鼓励人才而制定了许多培养奖项，其中不乏那些突出从ENFJ人格类型优势中得到启示的机构。然而，除了形式化和非正式化的培训和激励体系之外，ENFJ型人格也应该注重自我实践并接受反馈，以不断提升自己的领导能力。
例如，在建立信任方面，ENFJ型人格会长应该在团队上建立一种诚信文化，以帮助创建正向态势。此外，他们也应该在处理挑战时避免过于主观，以确保能够公正且平等地看待国内练外的因素。
在MBTI类型学中，ENFJ型人格会长拥有强大的影响力，具有涵盖员工与领导层所需技能的长期程序：社交技巧、倾听和指导能力，玄学且理性的思维、才能十足的创造力和直觉力，从而使他们成为大多数组织所需要的关键候选人，获得不凡的成功。