在职场或社交场合中，你是否经常被人称作“队长”或“领导者”？你是否因为自己的领导才能，成为团队中不可或缺的一员，甚至成为整个团队的核心力量？如果是这样，那么恭喜你，很有可能你就是enfj学霸。
ENFJ学霸是指那些性格类型为ENFJ的人，他们天生具备领导才能和良好的人际交往能力。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论认为，每个人都有着独特的性格类型，其中ENFJ类型的人通常是有极强亲和力、并富有组织才能的人。他们在工作中总是能够挖掘团队成员的潜力，激发出其最优秀的一面，而且还非常擅长察言观色，掌握人心。
但是，仅仅凭借这些特质，能成为enfj学霸还远远不够。下面，我们将从三个方面，深入剖析enfj学霸的特质和如何成为一个更优秀的领导者。
一、情商比智商更重要
作为一个领导者，enfj学霸的情商是非常关键的。情商的具体定义是：人的情感方面、自我意识、社交处理能力和解决问题的能力等，这些都是情商的核心内容。其中，enfj学霸尤其擅长于社交处理，能够察言观色，从小事中洞察大局，洞悉人心。
经典的案例是苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）与苹果公司第一任CEO刘易斯。乔布斯是一个典型的ENFJ人格类型，他的情商出奇的高，善于解读纷繁复杂的市场信息，发现用户的失落点和追求点。而刘易斯的情商稍显欠缺，在管理团队时过于强调理性思考，结果在与乔布斯的分歧中不得不离开苹果公司。这个故事告诉我们，情商才是成功的关键。
很多人以为，职场成功在于个人的天赋、技能和知识储备，但实际上好的领导人往往是那些情感智商（EQ）极高的人。领导力不仅仅是控制和命令，更多的是互动、支持和激励。
二、正面心理学让你远离焦虑和情绪波动
enfj学霸通常是一个非常乐观的人，在面对困难时能够保持冷静和积极性。这是因为正面心理学意识对于他们来说至关重要。
最先倡导正面心理学的是美国心理学家马丁·塞利格曼，他认为每个人都有心流体验，也就是那种全神贯注的状态。而要获得这种心流体验，必须保持积极乐观的心态。enfj学霸就擅长用快乐的心情，将自己的工作变成一种享受，当然，在实践中，也会遇到很多的挑战和难题，但是，crm系统等辅助工具可以帮助enfj学霸将复杂的问题变得简单化，更加容易应对。
然而，在处理问题时，enfj学霸不仅只看表象，更多考虑的是根源。他们会耐心地了解各个方面对方的观点，尽量以对方的角度来分析问题，并多方沟通交流，找到最终的解决方案。enfj学霸不仅能加强与同事之间的互动，而且能够将自己需要完成的任务变得更清晰明确。
三、人际关系处事能力
在职场中拥有一定的人脉是非常重要的。enfj学霸非常擅长保持自己的关系网，并加强个人的影响力。
如何拓展自己的人脉？enfj学霸通常会将积极地发掘自己的个人气质和角色扮演，将自己关键的一面展现给他人。而在维护好人际关系的同时，enfj学霸非常注重自己的言谈行为，例如言语礼貌和离开时的谢意等，他们具备良好的沟通美德。
最后，作为enfj学霸，要注意的是，在发挥自己的优势的同时，还要不断丰富自己的知识和技能维度。通过持续学习和不断的提高自我领导力，让自己成为更好的领导者，引领团队不断进步。