MBTI理论中的enfj分型通常被称为“支持与协助他人的领袖者”，他们在日常生活中往往潜移默化地以自己的实际行动来感染他人，引导他人完成目标，并且热衷于锻炼和发扬所有人的潜力。ENFJ分型在日常生活中注重人际关系，喜欢团队合作，并且擅长寻求解决方案，能够迅速摸清各种细节，并提出有针对性的解决方案，这使得enfj分型成为了著名的社交“导师”和“教练”。
enfj分型（优点与缺点）
然而，enfj分型在日常工作中存在着优点和缺点。下面我将结合enfj分型的思维方式、人格特征以及百度下拉搜索词进行论述：
1. 优点
(1) 强大的领袖能力
enfj分型又被称为“领袖者”，这是因为他们非常擅长引导、鼓舞和激励他人。在危机时刻，他们经常会像“救世主”一样挺身而出。因此，enfj分型在许多领域中都非常受欢迎，例如ZZ、商业和娱乐界等。
(2) 超级的洞察力
由于enfj分型在日常生活中特别注重人际关系，他们能够对身边的事物非常敏锐，甚至能够捕捉到别人口中说谎的细节。这种洞察力为enfj分型在社交场合中赢得了无数好评。
(3) 在团队合作中优秀
enfj分型在整合团队方面非常出色。在工作环境中，enfj分型能够发挥自己的协调能力将所有成员的不同意见汇聚于一处，让各个部门的工作协调有序起来。
2. 缺点
(1) 对自己过于苛求
enfj分型不仅在社交场合中要求自己完美，而在工作和事业上更是如此。当enfj分型出现失败时，会很难从心理上恢复过来，进而消极情绪累积。
(2) 在执政或经营过程中过于情感化
enfj分型在管理团队或经营企业时，由于情感化的思维方式，往往很难对人严格要求。而在执政过程中，也可能因为民情的涌动而造成决策的失误。
(3) 过度关注外部影响
enfj分型容易因为他人的影响而产生偏见或错误的判断。在处理人际问题时，相较于精确思维者，enfj分型过于关注别人的感受，而忽略自己的思维。
总的来说，enfj分型是一类勤勉、拥有强大领导才能和协调能力的人。他们能够将组织中个体的力量整合起来形成一个高效率团体，并能够挖掘员工潜力，并实现其最大发挥。同时，在具体的工作中enfj分型也存在着缺点，表现在对自己过于苛求、过度关注外部影响等方面。在日常生活和工作中，enfj分型应该保持自我掌控，妥善应对各种难题，并且善于听取不同意见并进行合理性思考。