作为16种人格类型之一的ENFJ，温柔这个词毫无疑问是很贴切地形容了他们。那么什么使得ENFJ如此的温柔呢？接下来将深度分析ENFJ的性格特点。
ENFJ的四个代表词是：外向、感觉、情感、判断。他们热爱交际，总是有多种多样的朋友，而且总是会给予别人鼓励和支持。作为一个ENFJ，他们非常关心别人的感受，很少有人能够比他们更加懂得如何激励和帮助他人。ENFJ善于与人沟通，具备高超的领导能力，在工作场所中当仁不让成为团队的核心。
当谈到ENFJ的温柔时，这是他们内在精神传统的表现。由于他们非常关注并关心周围的人，尤其是他们最亲近的人，这使得别人看起来描述他们为极其温和和善良。尽管这很难量化，温柔的性格通常也会体现在言辞和语气上，试图避免刻意伤害到别人。
ENFJ非常喜欢帮助别人并提供相关的援助。特别是当他们发现别人有需要时，往往会主动展开行动，试着去帮助那个人。这仅仅反映了ENFJ的细致关注和支持，以及他们对于他人利益的关注度。
ENFJ通常非常有责任心，而且在干几件事情的同时，还能很好地和周围人建立联系。这使得他们领导行业中的一员站得稳步地表现。由于他们不太可能独来独往，所以ENFJ通常在关系网中拥有广泛的人脉和深入的联系。
ENFJ被认为是很温和的，但这并不意味着他们不具有实际性、高效性和坚定性。恰恰相反，风骚、能力突出和擅长管理各级人员都是他们所具有的。ENFJ在处理决策工作时，也非常强调实际性与目标性。这使得他们无比重视时间，并在努力工作过程中表现出坚定性。
尽管ENFJ通常被描述为高度关注、宽容和解决文化问题的人，但有时他们不得不面对某些客观困境和挑战。对于ENFJ来说，这个挑战就是学会如何表现更加坚定，更加果断。
当然，这个进程不是简单的，需要进行艰苦的努力。ENFJ需要学会尽可能地容许自己的意见和决策予以个人最大化，而不是淡化或逃避他们内心的感受。这样，他们才能发挥自己的最大潜力，并使自己的能力成为其他人的例子。
总的来说，ENFJ非常具有包容性，善良和支持性。对于他们来说，不仅要学会看到别人的价值，还要看到自己的价值。通过保持集中并专注，并从其他人学习课程，他们可以成为绝佳领导团队。