MBTI说是一种心理学理论模型，可以帮助人们了解自己的性格，从而更好地认识到自己、管理自己以及适应外界环境。其中，Enfj型人格和Entj是具有很大号召力和人际交往能力的人，他们常常扮演着领导者与倡导者的角色。
Enfj型人格
Enfj属于“有组织的创造者”，他们具备较高的人际关系管理能力和同理心，精通处理人际关系，这也使得他们在领导方面非常擅长。在百度下拉搜索词中，我们还能看到“ENFJ型人格特点”、“enfj型人格配偶”、“enfj型人格工作适合”等搜索词汇。
由于具备强大的人类关怀感，enfj型人格总是不计较个人得失，致力于为团队奉献，在团队中调节、协调人际之间的关系，拥有着良好的情商和口才。当领导者时，enfj型人格善于在战略上进行规划与决策，在领导方式上则会采用教育式的领导模式，尊重每一位下属的独特想法与风格。
不过，enfj型人格也存在一些缺陷。他们因为情感倾向较强，容易感同身受、情绪化，过度理解他人时容易忽略自己的利益，有时还容易在自信心和优柔寡断之间两难。但这并不能成为标签式的定义来看待他们，而是更应该和领导者本质性的压力有关。
Entj
Entj则是属于“近乎完美主义者”，是利字当头的人，他们追求效率与成果，具备很高的领导能力，并且善于驾驭团队把握全局。在百度下拉搜索词中，可以搜索到“ENTJ型人格职业”、“entj型人格特点对应的奈何玩法”、“entj型人格女生如何相处”等词汇。
Entj型人格天生就有很高的领导才能，他们拥有极强的推动力与创造力，是非常优秀出色的人才，趋势和决策都在他们的掌握之中。他们具备很高的权威，敢于面对挑战并解决问题，是非常出色的决策者。
不过，由于过于注重实效，entj型人格有时候缺乏耐心和同情心，在团队沟通中可能跟不上切换话题的速度，需要其他人给予耐心与理解。同时也更容易陷入思考与分析，忽略环境变化与他人感受。
Enfj和Entj的区别
实际上从某种程度上，enfj型人格和entj型人格都有相似的地方。但最大的区别在于，enfj型人格对于人际情感更加敏感，他们更多的关注人的情感、愿望以及情绪，因此他们通常会更具有亲和力，能够吸引众人的欢迎。entj型人格则更多考虑实际效果和竞争力，他们关注自身实力，可以较快地提升团队整体效率，常常扮演着强势领袖的角色。
所以说，MBTI性格测试仅能作为参考，任何一个人的性格特质也都是众多因素影响共同塑造而成。enfj和entj一样，如果能够在自我提升的基础上，更加注重他人和自己之间的交流、理解，通过合适的方式、方法来展现自己的特点，一定能够取得更好的成效。