MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格类型检测工具，该工具可将人的性格归为16种不同类型，其中ENFJ和ENTJ是两个非常相似的类型。两者都是外向、理性、决策力强的领导人格，但是它们的文化价值观和认知方式不同，因此在某些情况下，它们之间可能会存在一些问题。那么，enfj和entj合得来吗？本篇文章将从两个类型的性格特点、交往方式等方面进行探讨。
一、enfj和entj的性格特点
1.enfj性格特点
enfj是外向、感性和观察力敏锐的人，它们非常注重社交和和谐，能够轻易地瞬间与任何人建立联系。他们有很好的沟通技巧，并能快速地从对方的话语中挖掘出重要信息。
enfj在生活中有一个强烈的目的感，很自觉地完成所有任务。他们通常会把别人的需要放在自己的之上，因此往往被称为“天生的演员”来形容他们富有感染力的错误。
2.entj性格特点
和enfj一样，entj也是外向型和知识渊博的人物。他们擅长领导和管理。entj十分注重功效和效率，在工作中常常是非常务实的，无论面对多少阻碍，他们都能在事业上获得成功。他们追求目标，而且充满自信和个性。
二、enfj和entj之间互动方式的不同
1.enfj的交往方式
enfj善于建立人际关系，他们会在聚会上成为队伍的焦点。他们常常劳累地尝试去控制整个局面，以此确保他们所处的环境是舒适的、令人愉悦的。
enfj会深入了解别人的需求，并努力满足它们。他们能够创造出一个团队合作的氛围，并与分散的个体建立联系。
2.entj的交往方式
entj的交往方式看起来与enfj有很多相似之处。然而，由于其领导型的特点，entj更为着重于目标的达成，比起团队合作来更倾向于单独工作。
另外，entj也更倾向于竞赛和对抗，即使是在休闲娱乐场合下也会体现得特别强烈。他们能够快速识别出成功的机会，并积极地追求它们。
三、enfj和entj能否完美地互补
1.enfj和entj之间的塑造作用
enfj和entj实际上可以发挥相应的塑造作用。他们带来的性格特点可使两者相互补充，而从而更好地共处。与enfj不同，entj可以带来更多理性和判断的力量，常常能够使整个团队进步到一个新的高度。
2.enfj和entj之间的问题情况
然而，一些技术性或权力上的问题可能会引起enfj和entj之间的争吵。而积极掌管的entj可能会在与enfj相处时，意识到他们塑造团队的方式在某些方面过于强势，而不贴近当前的环境需要。
此外，entj也可能会对enfj的实际行动做出非常过于强硬和挑战的反应，这种鲁莽的反应性通常会导致潜在的不和谐状态。而enfj则常常会觉得entj太过冷酷，缺乏同理心和情感体贴的令人尊重。
3.如何解决问题
为了解决这些问题，enfj需要学习如何在给出指导帮助时更有条理和有方向性，而entj则需要学会更加灵活地运用他们的领导特点，并且需要更多的进取心和英明决断的能力。另外，enfj可以进一步提升entj关注团队成员的意识，entj则可以利用enfj对团队文化的掌握作为自身发挥影响力的底气。
enfj和entj是两种强势的人格类型。虽然它们之间存在不和谐状态，但通过彼此理解、互相支持，以及不断进一步推动团队进步，enfj和entj之间的合作是有可能得到实现的。