MBTI人格类型中，ENFJ和ESFJ是属于同一类型族群——外向型、情感型、判断型。它们共同的特点是温暖、亲和、热情，以及关心他人的好处多于自己。然而，它们之间有一些明显的不同之处。本文将从以下三个方面探讨它们的区别：认知功能、关注点和行为表现。
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认知功能
MBTI模型主张人类在运用信息时会调动四个偏好范畴，它们是：收集信息的态度型（E或I）、收集信息的方式型（S或N）、作出决策的方式型（T或F）和生活方式的偏好型（J或P）。对enfj和esfj而言，可视为社交型、现实型、情绪型、计划型。
ENFJ的主导认知功能是“情感”，需要借助自己的情感状态来理解他人和事物。ENFJ十分重视相互了解和协作的过程，他们有很多灵活并且科学有效的方法去帮助别人。由于自身对情感的关注，ENFJ在处理他人关系上比ESFJ更具有洞察力，在解决矛盾上表现得更为神经质——他们会认为每个人都应得到平等对待。
ESFJ的主导认知功能是“感觉”，他们善于收集手头的实际信息，并通过其构建出周围环境的整体认识。因此，ESFJ通常非常好客且在生活中积极实践。与ENFJ不同的是，ESFJ的思维模式更趋向于保守而稳定，这种情感倾向往往在合作伙伴之间来回反映，更注重事实而非关系。
关注点
ENFJ和ESFJ的目标都是为他人服务。然而，他们所关注的方面却有一些差异。ENFJ更关注他人在内心深处的需求感受，对此他们格外敏锐、朝气蓬勃，但同时也会在此过度臆断，使自己经常承担过多的责任压力。即便在充分满足别人的需求后，他们也可能会忽视了自己的需求，从而导致疲劳和抑郁。另一方面，ESFJ更加关注人际关系网络和社区环境，他们通常拥有广泛的人脉并在这些关系上花费大量精力。ESFJ特别强调个体间的交集，并不断地维护社群稳定性。这种维护包括，确保每个人都能够感到认同并高效地运作；它清晰表明了ESFJ推动正向社区互动的方法和妇女教育政策的实践。
行为表现
ENFJ和ESFJ在实际行动中也有不同的表现方式。ENFJ通常是制造者，他们可以将自己的愿景转化为明确实用的计划，并有效地整合和动员团队协作。ENFJ在解决问题时善于创新，发掘不同观点和思想（笔者栗目，此处应加参考文献）。相比之下，ESFJ通常是执行者，他们会按照既定计划去打造和稳固社区，以确保稳定和运作良好。这种针对组织和流程安排的独特关注点有助于ESFJ在起点和范围方面增加成就感，让他们可以同时投身并获得成功感。
然而，这也意味着两种类型在遇到同样的挑战时会有不同的反应。比如说，在一场团队会议中，ENFJ会提出更多设想和可能性，而ESFJ则会更多关注具体的实现情况。而最后的任务完成评估时，ESFJ可能会更多地注重表现和生产力结果，而ENFJ则会不断追求完美和人员满意度的平衡。
以各自独特的风格来展现enfj和esfj。类似于每个人都走着自己的路线，但又不能否认，这两种类型之间存在着极大的相互补充。它们都有一定程度上是“治愈系”人格，善于替别人考虑，并通过自己的互动方式来建立联系。enfj和esfj也都很开明，愿意尝试接受好奇心所建立的新概念。事实上，不论哪种类型，只要能够提前了解自我及与别人之间的互动方式，相信都能在社交上更加得心应手。