在怎么对付ENFJ之前，我们先来了解一下ENFJ的基本特点。ENFJ是常被称为“教师”或“导师”的人格类型。他们充满热情和同情心，富有感染力，能够激励和鼓舞别人。他们非常关心别人的感受和需要，总是试图以最好的方式帮助别人。但是，他们也有一些缺点，包括过于关注别人的感受，容易感到过度紧张和担忧，以及有时会过度牺牲自己的利益来帮助别人。
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对待ENFJ，我们应该非常重视他们所做的贡献。他们常常承担着引领并支持社群的责任感，我们可以通过表扬、鼓励、推荐等形式给予他们足够的认可。这样的行为不仅会增强ENFJ的成就感，也会激励他们更加康健地投入自己的职责与工作之中。
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通常情况下，ENFJ的感情有着极高的敏感性。所以，在与ENFJ交流时，应该注意控制言辞及内容，以减少任何可能引起情绪波动的内容。同时，尽可能提供安全的诉求平台，让ENFJ可以寻找到最为恰当的情感发泄方式。
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虽然ENFJ通常喜欢与别人在一起，并能够完美地履行社会角色，但是这并不表示他们不需要属于自己的个人空间。我们需要确保尊重他们自由和个人隐私，让他们感受到充分的支持和理解，甚至是能够安排他们与周围环境分开的时间。
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因为ENFJ情感比理智更为支配性，所以我们需要找到一种平衡，让他们能够有效地运用自己的情感和理智处理问题。具体的方法包括控制情感反应的范围、提高逻辑思考能力等等。
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作为一种充满能量、永不疲倦的人格类型，ENFJ常常能够带来无限的惊喜与成就。同时，在别人的指导和支持下，他们也能够更加成熟稳健地实现自我发展和成功。对待ENFJ，最重要的便是在平衡关注和检修之间找到一个合理的度量标准，以便实现双方共赢和共同进步的最终目标。