作为ENFJ-T人格类型的守卫者，这是一个热情而有同情心的个体。他们是做比说更重要，注重周围的感受，并愿意扮演一个思想、文化和道德指导者的角色。他们通常有耐心、富有洞察力和善意，带领着他们的群体向前发展。同时，他们也经常为自己设立高标准，希望能以最大的努力满足所有人的要求。
因此，Enfj-t人格类型是非常适合在人际关系、社区活动和其他需要协调和帮助群体的领域工作。这些人喜欢与他们共事或支持的人建立紧密的联系，以便找到知识、技能和情感上的支持。他们的行为非常明显，因此他们常常会成为别人的榜样。让我们深入了解ENFJ-T人格类型的特点。
特点一：热情洋溢
Enfj-t人格类型以其对周围人和环境的情感反应而闻名。这些人极其热情，而且很擅长表达自己的情感。当他们对个人或团体热爱时，这种情感就会进一步增强。另一方面，当他们面对困难或问题时，他们也会表现出强烈的情感反应。
特点二：乐于帮助
Enfj-t人格类型是非常关注他人需求和感受的人。他们喜欢做好事，而且常常乐于付出时间和精力来帮助别人。他们能听出什么需要做，然后着手解决问题。有时他们可能会忽略自己的需求和感受，因为他们更喜欢关注他们所支持的人。
特点三：信任和责任
ENFJ-T人格倾向于相信其他人，并认为大多数人有真正的动机并值得信任。他们通常表现出过高的期望和信任，不时会失望，但他们仍然希望为他人做出积极的改变。在面对公司、政府和其他组织时，他们也经常以类似的方式表现。他们将领导者的利益和责任视为至高无上的。
特点四：追求意义和目标
Enfj-t人格类型通常非常专注于个人成长和完成其目标。对于他们来说，工作和人际关系的价值往往取决于实现自己的目标和系统地发展自己和他人的真正能力。这种追求意义和对成功的不断找寻很多时候转化为慷慨的行为，一系列目的深奥而高尚的宏伟计划和挑战。
Enfj-t人格类型是可以依赖的心灵导师、同情心丰富的人道主义者。作为有高标准的自我要求者，他们期望在工作中找到一份舒适的心态，以便为他们周围的世界贡献更多。他们希望得到他人的支持和肯定，以促进他们和他人的成长。