MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种描述人类个性的分类系统，将人类个性分为16种类型。其中介绍的两种类型，INTP和Enfj，被称为截然相反的两个极端。随着MBTI越来越受欢迎，越来越多的人对其结果感到困惑和不满意，而这两种类型的人似乎更容易出现矛盾和争吵。本文将探讨intp和Enfj吵架的原因、常见情形以及如何避免和化解矛盾。
intp和Enfj相互之间的任何交往，包括朋友、情侣、家庭成员、同事之间的关系都会发生矛盾、分歧和不和谐的局面。第一篇导致矛盾的原因是他们的人格特点非常不同。
intp表示理性、分析、思考、逻辑和探究。他们喜欢独处和研究他们认为重要的问题。他们看待事物的方式非常多面，倾向于分析和理解复杂的信息。与此相反，Enfj则表示感性、情感、同情心、合作和热情。他们喜欢社交，寻找和平衡、和谐的关系。他们关注周围人的感受和情感，这些感受可以影响他们的决策。
在日常生活中，这些不同表现得很明显：intp会花很长时间独处，并推迟做出决定，因为他们希望有足够的时间考虑所有选项。Enfj则倾向于接触他们所认为的重要之人，并及时做出决定，以便创建和保持和谐。
由于这些原因，在团队合作中，intp可能会觉得他们遭到了忽视，并认为他们的意见没有得到足够的重视。同时，Enfj可能会感到自己的决策必须通过团队的大多数人的同意，并且他们认为如何维持和谐比取得最佳结果更加重要。当这两种人的持续性存在时，他们都可能感到 frustrated，这可能导致一场争吵或冲突的开始。
除了传统的分析和逻辑代码，intp喜欢围绕他们的想法建立一个精神宇宙。他们发明的概念和理论使他们敏锐，甚至考虑到他人没注意到的重要细节。而Enfj对于构建稳定而合适的关系非常在行。然而，当邀请intp进入这个精神世界时，Enfj可能会感到难以理解，而不可避免地挫败他们正确地意图。
由此可见，intp和Enfj之间的矛盾是源自于他们之间的性格特点所造成的，他们互不理解，无法沟通，表达方式不同，思考模式不同，接受方式不同，导致了很多协作问题。
下面是一些最常见的intp和Enfj吵架的场景：
1、团队工作中的冲突
在团队工作中，intp倾向于独立工作，追求自己独一无二的灵感。Enfj则认为与其他人有建设性的互动是非常重要的。Enfj经常参与组织活动，在这种情况下，intp可能成为目标接触，并拒绝参与进来。这可能导致Enfj觉得intp不积极，或者intp觉得周围有太多的麻烦人事或强制维持关系。
2、冲突的动机
Enfj倾向于理解和同情周围其他人的感受，而intp则更重视冷静的分析，并试图找出最好的决策。因此，对于同样的事情，Enfj可能更关注人际关系和情感影响，而intp可能希望关注问题和可能的结果。
3、沟通问题
Enfj会尝试通过自己的口才、表达和情感内容与周围的人沟通，而intp却很难驾驭感性和直接的感觉。这种情况下Enfj可能觉得intp在不理解自己的情感方面缺乏共鸣，而intp可能觉得Enfj太情感化并且不清晰。
如何避免和化解矛盾：
intp和Enfj吵架的最好方式是尽早提出问题，并寻找解决方案，这有助于避免应该中止的问题悄然变大。当遇到intp和 Enfj之间的冲突时，请始终记住以下几点：
1.承认彼此之间的差异性。intp和Enfj是不同的，接受这一点对增进彼此这种生动性和新鲜感非常重要。
2.学习沟通技巧。好的沟通技能是能够处理各种关系的核心。学习如何传达自己的信息，听取他人的观点，以及不倚赖于在感性话语中沉溺。
3.以平等和尊重的态度相处。避免强制，控制或羞辱对方的行为，并以平等、互相尊重的伙伴关系处理这些问题。
虽然intp和Enfj之间的冲突和矛盾可能很难解决，但通过彼此的了解、学会沟通技巧和相互尊重，他们有可能创造出更加坚固、稳定和有建设性的关系。