MBTI个性类型理论中，INTP和ENFJ都是极端不同的类型。INTP是以理性、分析为主导，属于冷静理智型，而ENFJ则是以情感、感受为主导，属于热情洋溢型。可能听起来这两个人格类型不容易融合，但实际上，他们互补的特质，能够生成一些令人惊喜的可能性。下面将详细讲述INTP和ENFJ配吗的缘由、优点和挑战。
缘由
MBTI给出了12种不同的个性类型，其中有着分析、理性为本的INTP，也有着关爱、人际互动意识强的ENFJ。因此，二者表现出来的特质在一定程度上可以说是互补的，具有当然的缘由。
首先是认知功能。INTP和ENFJ的认知功能名不见经传，但却注重不同方面，互相补充。INTP的思考模式通常是以分析为基础的，理性思考是他们决定思考几何、科技等领域的核心。与之相反，ENFJ常常倾向于采用感性思考，重视人际交往和情感共鸣。因此，INTP可以通过ENFJ的特点获得更多情感上的启示，而ENFJ则可以借鉴INTP的理性思路。
其次是情感动机。INTP和ENFJ的情感动机有所不同。INTP是一类人很少表达情感或者不会表达情感的人物，他们对于工作和安全感更为关注。而ENFJ则渴望人际关系，追求和谐，在团队中喜欢扮演引领他人的角色。两者的差异让他们互相追寻并识别不同层面上的需求，使合作变得更加顺畅。
最后是价值观。INTP和ENFJ在价值观上有所不同，因此可以享受到对方的不同思路。INTP倾向于独立思考，关注科技等现代社会的问题，而ENFJ则侧重于照顾他人，强调谦虚、善良等价值观。然而，当他们一起深入探讨这个问题时，INPT能够从ENFJ的展望式价值观中得到必要的反馈，而ENFJ则能够从INTP的“聚焦建筑”稳定观点中获得借鉴。
优点
INTP和ENFJ之间的协作所能带来的优点是非常多的。装载了两个不同型的特性意味着团队可以更加全面地为任务付出力量，更好地完成任务：
1. 令人钦佩的创新力。INPT是天生的创新者，而ENFJ则热衷于认真听取他人的声音。如果两个人合作，他们就可以在创建新项目或产品方面取得卓越成绩。INPT注重理解事物在原则层次上的概念性思路，而ENFJ则更注重建立专业软件及百科全书的全面性。
2. 良好的组织协调能力。INPT在将想法落实实际时常常需要帮助，而这正是ENFJ的强项-对于做事的有序和组织都能有很高的认可。如果两者齐心协力，便可以促进整个流程。
3. 了解别人的情感体验。INPT并不擅长表述自己的情感，而ENFJ则出道于在沟通中注重情感的每一个细节。当两者相互联络时，他们可以学到彼此良好的情感体验。
挑战
当然，这两种人格类型之间也有一些挑战是不容忽视的。因为两者路线差异很大，在处理问题时让团队减弱效率等问题完全可能因为时间或沟通不足引起：
1. 沟通不足。 INPT倾向于个人思考，而ENFJ则需要其他反馈意见，而这会引发沟通方面的障碍。INPT似乎更倾向于指出他们自己的状况和喜恶，而忽略了组织组件之间非常重要的沟通。因此，创造良好的沟通差不多是非常高优先的任务。
2. 执行的衔接和妥协。 INPT 倾向于陷在毫无建设性的分析中庸之流，而 ENFJ 则有一种奉献和保护他人的需求。因此，在行动上，企图让两个人走向一个共识点需要注意更多的灵活性。
3. 互相理解的不确定性。 当INPT尝试穿越情感壁垒时，可能会受到ENFJ更广泛的沟通需求的挫折。同理，ENFJ可能会因为INTP的沉迷于理性事实而感到难以跟进。在相互理解方面，需要更加包容、透明的沟通方式。
总地来说，INTP和ENFJ在潜意识里是可能相互协作促进的，用正确的姿态去看待所处的阶段，相信会获得更多的成就和我意外的效益。要注意的是，在创造良好的沟通、理解对方需求、提高团队执行速度等方面有许多要点需要不断尝试和磨合，共度愉快的团队合作之旅。