ENFJ和INTJ是两种截然不同的人格类型。ENFJ是“外向、直觉、情感、判断”类型的人，而INTJ是“内向、直觉、思维、判断”类型的人。从MBTI理论而言，这意味着他们的认知、理解、决策等几乎所有方面都有着根本性的差异。那么，他们合得来吗？或者说，在什么情况下，他们能够建立起良好的关系呢？
情感共鸣的基础
从理论上而言，ENFJ和INTJ在某些方面一拍即合。比如，他们都强调理性和事实，并以其自身的、系统化的方式作出重要决策。此外，INTJ主张逻辑思考和合理推断，而ENFJ则重视情感和人际关系。这意味着，他们可以用不同的方式来相互补充，同时利用彼此的优势来达到共同目标。
在现实生活中，ENFJ和INTJ也可以和谐相处。我们可以想象ENFJ作为一个社交和表达能力强的人，可能会以某种方式影响INTJ，使后者更善于社交，也更能够体验到情感。而INTJ则可能会帮助ENFJ更好地理解情感背后的复杂机理和原因，以及在头脑中建立清晰、明确的思想框架。
性格差异的挑战
然而，ENFJ和INTJ之间还存在一些现实的障碍。比如，他们有着截然不同的沟通模式。ENFJ喜欢讨论、表达自己的观点，并与他人分享他们的经验；而INTJ被认为是较少言语的，更注重内部的思考和研究。这意味着，如果他们不能适当地接受彼此的沟通模式，大家就无法真正理解对方，也无法支持彼此的工作和生活。
此外，ENFJ和INTJ的目标和优先级可能不同。 ENFJ非常关心人际关系、自我成长和个人幸福；而INTJ则可能更专注于技术、数据和生产力，同时未必理解ENFJ强调的人际纠纷、群体建设等问题。他们已经根据自己的方法和目标维护了自己的认知体系和生活方式，而这些认知生活方式很难在短时间内改变。
克服困难的策略
那么，ENFJ和INTJ如何解决这些挑战并建立良好的关系呢？以下为您介绍几个实践的建议：
1.发现初步共鸣
首先，ENFJ和INTJ应当尝试寻找彼此的共性，既感受到对方在哪些方面与自己相似，并尝试共同分享过去的经历、强调自己的经验故事。这有助于建立信任，并逐渐了解彼此的基本价值观、兴趣爱好和职业生涯目标。
2.认识文化差异
其次，ENFJ和INTJ需要理解差异和沟通障碍，例如集体文化或者分析文化等等。尤其是当他们处在一个跨国团队中时，这些文化差异会产生更多的挑战。因此，理解和尊重他人的方式和文化习惯可以让他们建立一个更加亲密和尊重的关系。
3.承认不同的贡献
最后，ENFJ和INTJ应该试图承认对方的不同、独特的贡献。这种“非零和”思维意味着，他们可以尊重彼此的方法和目标，充分利用听取别人的专业领域意见，更好地理解他们并合作达成共同目标。
在现实生活中，ENFJ和INTJ也存在着非常积极的例子，这种非零和思维在某些工作场所、家庭和朋友中具有关键作用。只要这两个人愿意相互支持、理解和探索彼此的差异，他们就能够建立一段长期的感性合作关系，而不是简单地停留在初步的表面交往阶段。
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