Enfj类型的人是可以称为“天生的领袖”，他们深谙人心，充满热情，总是能够引领他人，不仅如此，他们往往还有独特的魅力和魄力。然而，每个类型都有自己的缺点，Enfj也不例外，他们的七宗罪常导致其在生活和工作中遇到麻烦。
一、控制欲（强迫性）
Enfj主动、积极的特质有时候会演变成强烈的控制欲。由于其对事物的热忱和热情，往往希望通过控制、指挥他人的行为来实现梦想和愿望。这种控制欲在团体中特别显著，Enfj的领导地位和组织才能能够鼓励其控制欲的发展。
此外，这种控制欲使得Enfj常常难以面对挫折和失望，从而放弃以往的努力并重新选择控制另一个领域的愿望。
二、自我牺牲（过度牺牲意识）
Enfj深谙人心，往往会为他人考虑，把别人放在自己之前。由于他们情感投入的特质，常常会为他人先考虑或缩短休息时间来分配更多的时间去照顾和培养他人。这种自我牺牲健康情况下是积极的能量，但是当牺牲成为一种自我满足和需要时，便容易导致在生活和事业上的失败。
三、情绪化（易受负面情绪影响）
Enfj是一种非常情感投入的类型，非常善于感知情感的需求和变化。由于过度关注他人的情绪而不是自己的情绪，使得其可能会因为别人的情绪而非常容易受到影响。过度的感性情感甚至会导致Enfj变得弱小和无助、显得鸠占鹊巢。
四、浮躁（注意力不集中）
Enfj善于迅速采取行动，总是充满自信和爆发力。这是一个非常重要的特质，有助于掌握和运作多个任务，但是当快速行动变成了注意力的分散时，就需要额外注意。当Enfj变得过分浮躁或对于任何一项任务都无法专注时，他们的工作质量会受到影响。
五、善恶不辨（缺乏判断力）
Enfj善于注意到细节和推理出他人的真实想法，以此优秀地透视出别人需求和而加以满足，这也让他们没有了自己的判断标准。当Enfj在试图达成目标时，有时候可能会改变自己的价值观或放弃原有的信仰，以上种种表现均是Enfj缺乏独立判断力的表现。
六、依赖性（过分依赖他人反馈）
Enfj非常关注社交能力，同时也很擅长与他人建立联系和维持友谊。由于Enfj需要别人的反馈和认可，使得其可能对他人太依赖，并且不能忽视自己的意见或需求。
七、批判他人（轻率评价他人）
Enfj拥有极其敏锐的注意力和洞察力，可以灵活地警觉眼 。由于Enfj非常注意这些地方，既更容易发现别人的“缺点”，但他们也很容易被这些瑕疵覆盖。当Enfj对别人的评价偏离实际时，往往容易跨越过他人的底线，从而被视为无礼或失礼。
作为一个领导和组织者，这些Enfj的七宗罪并不是歪曲优点，而是需要更好地理解自己，掌握控制欲、自我牺牲、情绪波动、注意力、价值判断、独立意识、合理评价的平衡点。这样，在生活和事业上， Enfj可以达到最佳状态，在信任和效率之间找到和谐之间。