在MBTI性格类型中，ISFP和ENFJ分别代表着内向、感性、感性、判断性和外向、直觉、情感、判断性。这两个性格类型之间压力和理解的差异较大，但是如果能够充分理解对方的优点和缺点，建立起相互信任和合作，就可以创造出更大的价值。
isfp个性特点
首先，让我们来了解一下isfp的个性特点。
isfp具有敏锐的感受力和细致入微的洞察力，他们对于美丽事物有极高的欣赏度和追求度，通常温和宁静。他们也喜欢和小圈子的人交流，重视个人隐私，不容易敞开心扉。isfp通常内向沉静，爱好艺术创作，比较擅长区分颜色、声音等等感性的事物。
isfp崇尚自由和平和，不容易对事物或个人等外部压力做出反应，通常比较顺从和和谐，也较少有攻击性。这虽然意味着他们不会引发冲突，但也给isfp带来了一些挑战：比如时常无法表达出自己的情感、思想等，过于重视个人隐私和自由空间，对于身边的问题反应较迟钝，很难很快做出决策。
enfj个性特点
与之相对应，在和isfp相处前，我们需要了解enfj的个性特点。也许您已经发现，他们基本上是完全相反的性格类型。
enfj具有热情洋溢且富同情心的人际关系维护者。除此之外，他们还极度关注组织或团队的目标，凭借自己的直觉、情感和判断力，计划组织线上或线下的会议，并保证每个人的意愿都被听到和尊重。
即使在压力倍增的情况下，enfj依然能够保持乐观精神，也愿意在他人需要的时候跳出自己的舒适区为他们奉献。
enfj们往往非常自信和自满，但也未必十分认同和尊重其他人的意见，也存在着控制欲和推销手段。
isfp和enfj相处（因个性差异而产生的压力和冲突）
尽管isfp和enfj有很多不同之处，他们可以借由自己擅长的领域相互信任和帮助，为共同目标做出贡献。但是，isfp在自我表达方面比较脆弱，而enfj通常优先考虑组织或团队的利益，这就很容易导致他们之间的压力和冲突。
1.不同的沟通方式
isfp和enfj的沟通方式是完全不同的。isfp通常会沉默地耐心听完话之后再回答问题。相反，enfj倾向于更直接、公开地表达情感和意见。这样的差异可能会导致isfp觉得enfj过于直接、猛烈，enfj则会认为isfp太过被动、沉默。
2. 参与度的变化
isfp可能会感到enfj过于积极主动了。enfj在社交圈子里活跃，而isfp更加内向，喜欢独处，这种差异很容易让两种类型的人产生摩擦。
3. 意见不合
isfp倾向于个人的价值观，enfj倾向于大众和组织价值。虽然他们都是情感性人格类型，但理念方面的差异会影响他们的意见是否成功协商和妥善解决。
isfp和enfj相处（如何提高交流和协调）
面对沟通和意见不合问题，我们不应该认为isfp和enfj之间的问题不可解决，而是去寻找改进的方法。以下这些建议可能对大家有所帮助：
1.了解对方
这是解决任何问题的绝佳方式。
如果您不了解isfp和enfj到底是什么性格类型，那么您可能会将他们突然的沉默或过于冲动(拥有更远见的直觉)误判为其他本质不符事实的个性特征。了解自己和他人的性格，了解自己和他人的强项和保护措施，不仅有利于积极发展自己，也可以帮助双方建立信任和协作的基础。
2. 合理分工合作
isfp和enfj有不同的优点和缺点，因此通过合理分工，在适当的时候利用各自的独特优势并消除对弱点的恐惧，使双方实现协作的目标。
例如，isfp可以更专注地处理单个项目，做自己所喜欢的创意或艺术型工作，enfj则能够负责更多的沟通、组织和推销工作，利用自己的影响力和准确直觉快速解决问题。
3.提高协调能力
此处指的是建立起良好的人际关系和以合作为基础的管理方式，因为这是ICA需要认可和信任的。如果不能加强信任和接受对方的意見，就不可能真正实现良好的协作和合作。
将小面的约会进行到底，了解点对方感觉法、靠近对方，提出建设性意见，让他们敬重你并且给予支持。同样，让您的伙伴加入你的组织(如果符合你的制度)或合作项目，并通过有效而尊重他们的方法提供帮助和反馈。
isfp和enfj之间的理解和合作可能会确实存在一些成本和风险。 但在MBTI的价值观下，每个人的个性特征都有自己的优点和缺点。如果我们尝试了解和珍惜构成他们特点的因素，并在实践中逐渐学习如何承认、尊重和利用它们，我们将能够在人际关系和团队管理方面取得更多的成功。