MBTI人格模型中，有许多种不同的性格类型，INFJ和ENFJ都属于FJ型，即情感文字型。它们分别代表的是以内心为核心的"玄学性格"INFP和ENFP，以及善于建立人际关系的"人际组织者"INFJ和ENFJ。
INFJ是一种非常少见且神秘的性格类型，他们往往有很深的理解力和感受力，因此他们能似乎预知未来发生的事情。INFJ通常非常喜欢接近人群，但是把他们的内心打开需要一些努力。就像INFJ所代表的"人际关系大师"感到高兴的地方，在于他们的心灵和情感关联度。他们可以感知到别人的情绪、想法和动机，也可以通过自己的行为影响他人的情绪和思维。下面是搜索INFJ和ENFJ是什么组的百度下拉搜索词：
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ENFJ则是一种难能可贵的领导者，通常他们非常擅长照顾他人的需求和维护团队内部的和谐。ENFJ很能够认同他人的感受，且非常擅长阅读情绪语言和非语言行为。与INFJ相似，ENFJ同时也有着强烈的社交需求，他们倾向于以自己的行动、表现和思维方式来影响他人。虽然ENFJ通常在社交方面表现出色，但他们也很有正直和想象力，他们总是能够发现并解决让别人感到不舒服的事情。下面是搜索INFJ和ENFJ是什么组的百度下拉搜索词：
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从MBTI模型中的其他性格类型中可以看出，INFJ和ENFJ拥有强烈的人际认知能力并擅长认同他人的情感和需求。这意味着在工作场所和社交圈中，如果遇到INFJ或ENFJ这样的人物，您会感到他们对您的关注和理解，这种情愫是非常愉快和重要的。
当INFJ和ENFJ被放在一起后，他们可以成为让任何社会环境都需要的团队建设者。INFJ具有对组织目标和内部业务运营的关键视觉，而ENFJ则倾向于侧重客户联系和解决团队间的内部分歧。尽管INFJ和ENFJ的管理风格、社交方式和部分思维方式不同，但是两种类型通常都会社交丰富、理解同伴，能为他们提供精神安慰和支持。INFJ和ENFJ之间的述职和合作必将非常丰硕和完美，因为两人相互协作所提供的优势和配合是公认的。
为了更好地展示他们之间的相互作用和发挥，以下将给出INFJ和ENFJ在工作场所中如何互相影响和发挥能力的三个案例：
（1）INFJ和ENFJ在客户关系上的互动
INFJ通常通过聆听并获取很多信息来非常擅长客户关系问题。他们能够准确识别每个客户的需求，并制定出有效的解决方案。然后由于ENFJ的强大沟通技能和富有同情心，更好地建立了客户与公司之间的关系。ENFJ能够非常自然地加入这样的情境，并通过他们的人类情感包容力很快让客户感到愉快和舒适。
（2）INFJ和ENFJ在工作场所的一次智囊会议中的协作
INFJ是非常有条理性和强烈洞察力的人士。在会议中，他们通常会预测将来发生的事情，并制定出未来调整规划。然后由于ENFJ的社交性格和领导力，更好地建立了一个团队合作的氛围，因此使情况变得平和，旨在促进团队内部的沟通，消除分歧。
（3）INFJ和ENFJ在员工发展和培训方面的互动
INFJ具有很强的思维方式和内省人格特征，他们可以精确评估员工的弱点和优点，并发现他们的潜在能力。而ENFJ倾向于喜欢培养团队内部成员的关系和创建一个积极向上的初步环境。因此，INFJ和ENFJ非常适合一起设计和实施员工发展计划，可让团队中的人员进一步提高他们的职业成长和内部协作。
INFJ和ENFJ作为人际关系大师组，都具有非常强的人际认知能力和同情心，擅于与员工、客户和同事交流、合作和沟通。两者之间可以相互补充，然后更好地发挥自己在社会中的作用。