在MBTI中，ENFJ类型的人被形容为热情、仁慈和社交。然而，有些人会发现当他们碰到某些ENFJ时，这些人并不是那么真诚。这篇文章将探究为什么有些ENFJ不真诚，既外在表现，也涵盖了内在态度。
表面上看，ENFJ往往是某个群体的领导者，他们非常自信，擅长沟通、组织和激励他们周围的人。ENFJ很少感到孤独，总是能够获得他们所需要的人们的认可。然而，他们有时候会对自己和周围的人设定过高的期望，从而无法实现这些期望。他们也可能因为怕失去别人的喜欢而做出不真诚的行为。
外在表现：INauthenticity/insincerity（表面上的虚伪）
与许多其他类型一样，ENFJ不真诚的行为初看起来可能类似于人际交往技巧。他们或许会出现虚伪的行为，如对别人过于赞美。他们经常懂得如何在社交场合中尽善尽美，以满足他们追求被认可和表扬的动机。 ENFJ或许会为了保持别人的好感而做出一些虚假的行为，却不会公开谈论这些事实。这样会让人们产生对他们真诚度的疑虑，从而破坏他们的信任感。
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内在态度：Defense mechanisms（防御机制）
ENFJ也可能出现不真诚的行为，是出于对情感方面的不安全感。他们可能试图控制自己周围的环境或人们，以保护自己的形象或使其处于优势地位。例如，他们会赞美别人、假装成某种角色或拥有某种品质，以获得别人的接受和点赞。 ENFJ或许试图掩盖内心的弱点和不安全感，使他们看起来认可度和领导力更强。他们可能不会公开谈论这个问题，但如果观察到他们的非典型行为，我们就能够看到他们的防御机制在起作用。
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案例展示：
华盛顿邮报约书亚·杜布斯特，ENFJ类型，从小学到大学都表现优秀。他被任命为马里兰州的选举干事后，开始接受助推和非议。他被非议为“不正派”，因为他曾经支持其他竞选者并假装与某些高层人物交好。有人说他这种为了自己利益而妥协的行为是当地政府中的一种“文化”。他们说，这是一种在ZZ活动和其他局面上广泛存在的非真实的特征。
根据以上讨论，我们可以得出：虚伪和防御机制是ENFJ不真诚的两个主要因素。ENFJ常常会尝试通过虚伪和防御机制来保护自己的形象、使周围的人高兴或以取得成功。这些行为可能会破坏他们与他人建立关系的能力，并给他们带来不必要的麻烦。理解ENFJ这些行为下的心理和内在动机，对建立健康和良好的人际关系具有重要意义。