作为集体的领袖和个人领导者，ENFJ是喜爱社交互动和与人交往的人类学家和心理学家。他们注重信息的获取和情感的交流，始终以改进自我和为群体做贡献为目标，因此被称为ENFJ“慈善家”或“教师型”。
ENFJ荣维八格 (特点、职业、恋爱、缺点、性格、能力)
作为ENFJ类型的人，荣格认为他们的人生目标是获得成就并承担责任。他们倾向于通过帮助他人取得成功来实现自己的成就目标，并以此感到满足和幸福。以下是ENFJ荣维八格的详细描述：
ENFJ类型的人非常热情和友好。他们很受欢迎，因为总是有一种社交魅力和能够将人聚集在一起。他们经常与人共事，并通过话语和行为表现出对自己团队的支持。
ENFJ通常非常有进取心，注重人际关系和个人成就，并愿意投入时间和努力来实现这些目标。他们善于沟通，能够促进社交和情感互动，以帮助人们建立良好的关系，并在这些关系中获得满足。
ENFJ类型的人适合从事需要领导能力、人际关系技能和坚定意志力的职业。常见的职业包括人力资源专员、社交工作者、教师、顾问、服务行业经理和组织领袖。
ENFJ还可以通过成为非营利组织或教育机构的管理者来帮助改善社会。这些职位要求高度的管理和指导能力，并与物质回报相结合，使ENFJ能够充分发挥自己的慈善精神。
ENFJ类型的人渴望深入了解他们的伴侣，并在情感上与他们相连。他们希望寻求稳定的、持久的伴侣关系，并愿意付出大量的时间和精力来实现这一目标。
然而，ENFJ往往过度倚赖他们对伴侣的了解和理解。如果他们感到对方未能充分理解或欣赏自己，他们可能会变得不安和情绪化。因此，ENFJ需要在情感层面上寻找稳定和相似性，并确保与人建立坚实的友谊。
ENFJ类型的人可能过于关注他人的需求，而忽视了自己的需求。他们可能会过度投入到他们的周围环境中，并试图满足每一个人的需求，这导致他们自己无法满足自己的需求。
同时，ENFJ也可能过于情感化，并依赖于反馈和应答来确定自己的价值和意义。这导致他们容易受到别人的评判和批评，从而引起情感波动和不安全感。
ENFJ类型的人通常是充满热情、有特别的人际关系和领导能力。他们适应能力强、善于沟通、擅长建设团队、乐于助人，并能够促进社交活动和文化交流。他们更强调理解和同情他人的感受，而且较少关注他们自己的问题和情感体验。
ENFJ类型的人具有创新的思维能力和领导才能。他们在公众场合很受欢迎，因为思想明晰、有说服力，而且多产繁忙。此外，ENFJ往往能够协调和调解冲突，处理复杂的社交问题，并通过紧密的关系来帮助他人实现潜力。最重要的是，ENFJ拥有一种天生的能力，在他们的周围建立和谐、强大的群体，并实现自己的社会目标。