MBTI人格理论已经成为了社会心理学研究的重要内容。其中ENFJ是一种外向、感性、直觉、判断性的特殊人格。他们注重道德、正义和关爱，善于领导和组织他人，深受社会认可。本文将重点探讨ENFJ的道德观念，以及在社会中对于ENFJ角色的评价和应用。
ENFJ的道德观念
ENFJ通常有极其强烈的道德信仰，他们渴望为他们认可的、被广大群众所接受的某种理念或准则服务。在这个方面，ENFJ往往会扮演一个典型的卫道士角色，要求自己、要求团队和别人不断努力提高，向自己的目标和理想靠近。
你可能注意到过，ENFJ人格中最明显的特征之一就是感受能力很敏锐。他们总是试图去调节和维护周围人的情感。他们会去倾听、鼓励、支持他人。在实现这些过程中，ENFJ会始终把公正、正义、道德纲常放在第一位。为人正直并且坚持原则是他们的“标准配置”。
ENFJ更常出现在领导者的角色或组织中，即使不是领袖，也总是被期望成为团队中那个最有权威和影响力的人之一。这与他们经常会被赞为“勇士”的特质有关。因为他们通常会冒着因不顾风险对道德和伦理观念做出反抗而遭受社会处罚的风险，去保护社会公正和自己认为对人有益的事情。
MBTI 给出的一个例子是，当年美国历史上著名却饱受争议的司法大案——斯考普斯案，就见证了ENFJ这种人格的特征。在这个具有黑色幽默色彩的案件中，由于怒气冲冲的斯科普斯法官质疑对微软公司进行反垄断调查的法律合法性，并解雇相关政府官员，导致联邦政府认为斯科普斯法官违反了职业道德和纲常，对他进行了调查和起诉。
道德的确很重要，但其中需要特别注意的是，卫道士无疑更容易受伤。这也许解释了为什么ENFJ人格会经常累且困惑。就像红十字会或救援队员在执行任务时，虽然许多ENFJ可以胸怀大志，慷慨赴战，《毒枭》网络剧中的理想主义者也是ENFJ类型，他们也可能会因为过于关心他人而忽略自己。然而，由于他们的坚持、真诚和付出，使得其他人往往愿意追随他们，共同追求道德的升华，实现更高水平的理念和意愿。
ENFJ性格特点
除了ENFJ的道德观念和上述描述应用，还有哪些优势和特点值得关注呢？
• 内在的责任感。来自ENFJ的能量、贡献和创造力趋向于将公司或社区的利益提高到比个人利益更高的水平。他们有一种优秀的领袖气质，可以激发人们的最佳表现和整合资源去创造其他人无法实现的东西。
• 适应能力强。他们了解他们的弱点和优点，并运用自己的技能和资源，在工作上创造提高团队生产力和个人效能的方案。此外，ENFJ趋向于效率和成果，喜欢实现决策的快速执行和持续不断的改进。
• 优秀的沟通技巧。ENFJ是最具亲和力、最易懂又能包容别人的类型之一，因为他们的意识和指导与他们周围的人更为接近。他们能够构建一套有效的沟通方式来获得个人、团体和组织的信任和支持。这也使得他们在舞台表达、教育、销售以及与外界互动方面具有很大的优势。
ENFJ如何发挥优势
那么，ENFJ成熟值得我们如何发扬优势和贡献呢？
• 聚焦改变。ENFJ是理想的改革家或变革领导者，因为他们有超乎寻常的自我意识和思考能力。他们不仅看到了当前问题，而且可以看到问题背后的真正原因，从而设计解决问题的方案和辅助执行。
• 强化个人关系。虽然ENFJ能够与许多不同的个性进行有效的沟通和交流，但可以通过强化现有的个人关系来最大化产出。这意味着建议他们花时间思考如何实现更高的人际联系，如方便交流、分享体验、共同思考，创建安全空间和心灵契合。
• 激发激情。基于他们强大的领导力和高度的合作意识，ENFJ通常具有鼓舞团队、聚集思想等工作能力。当他们具备明确的目标和战略构想时，他们将推动执行过程并能够充分利用他人的技能，进一步实现整个团队的士气和公司目标。
笔者就此和你分享，如果工作环境中出现了类似的 ENFJ，他们最值得肯定和鼓励的是——强大的条理、道德信仰和团结力。 无论是通过更直接的反馈还是一些简单的安排，我们若能充分发挥他们的能量，创造出有益的结果，这将是我们客观享受到他们贡献的同时，也是我们对支持另一种人格的人所展示出的公正，彰显出我们自己对道德和正义的信仰。