ENFJ与ESTP都是MBTI人格类型中十分重要的类型。ENFJ常被称为“掌灯者”，意味着他们有极强的领导力和鼓动他人的能力。ESTP则通常被称作“表演家”，他们喜欢冒险、竞争，并期望通过实践和体验来学习。
ENFJ与ESTP之间的差异显而易见，这些差异主要集中在他们不同的领导风格中。本文将对ENFJ和ESTP的领导风格进行深入探讨，并分析他们在不同领域中的表现。
ENFJ（激励者）
ENFJ人格类型是最具有激励和使命感的类型之一。他们勇于承担责任，希望成为一名成功的领导者，并借助自身的力量和影响力来改变世界。ENFJ通常充满了能量和热情，因此他们很容易吸引别人的注意力，并且激励他们朝着共同的目标前进。
ENFJ通常以团队的形式工作，并非常关注每个人的需求和感受。他们倾向于揭示每个人的潜能，提高整个团队的执行力。ENFJ的领导风格基于对他人的洞察力和同情心，并带有鼓励、公正、耐心和拥抱变化的特征。
作为领导者，ENFJ通常善于激励和激发员工的热情。他们以他们的清晰目标、明确的沟通、支持并强调每个人在团队中的重要性而闻名。他们不断了解自己的员工，并采用最有效的方法来引导他们以更高的效率工作。
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ESTP（执行者）
ESTP是MBTI中最真实、最真实的类型之一。他们经常被描述为自信、勇敢、冒险，富有探索精神和行动力。ESTP适合于高冷工作环境，因为他们具有快速学习的能力、适应能力强、动手能力强和健康有益言行。这也使得ESTP很容易在他们的行业中获得成功。
ESTP通常有远见、自信和决策力。他们是具有非凡头脑和敏捷的洞察力的执行者，并在解决复杂问题和实施创新解决方案时表现出色。ESTP的领导风格基于基础，强调结果而非过程，以几乎无所畏惧的姿态逐步前进。
作为领袖，ESTP很少花时间设想未来或关注细节。相反，他们专注于快速有效地完成工作，确保如期交货。他们崇尚高效的结果，让团队成员感到信任，并明确表明对他们工作的期望。ESTP的领导风格颇具掌控力和目标导向型，更提倡用实践行动来建设团队。
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ENFJ vs ESTP
虽然ENFJ与ESTP的领导风格非常不同，但在某些情况下，他们可以为彼此带来许多好处。例如，当需要采取果断决策时，ESTP可以提供快速和精确的解决方案。同时，ENFJ可以为组织提供更持久和可持续的动力，为整个团队提供更丰富的学习和成长机会。
最后，值得欣赏的是，无论一个人的MBTI类型是什么，在探索如何成为一个更好的领导者方面，咨询专家和贵公司的全体员工，必将有助于更全面和优秀的结果。