随着心理学的不断发展，越来越多的人了解到每个人都有自己的性格类型。而MBTI性格分类系统，被誉为当今世界最为流行的性格测量工具之一。其中，Enfj是一个非常热情和关心他人的类型，被称为“大管家”，他们拥有出色的组织能力和领导能力，也是一个非常积极向上和活跃的人群。
不过，在日常生活中，我们也会发现，即使是如此美好的性格类型Enfj，也有其负面的一面，或许很多人并不知道。那么，下面就跟随笔者一起来看看Enfj社交负面人格到底指的是什么。
Enfj社交负面人格定义和影响
Enfj社交负面人格指的是在社交场合下，Enfj类型人士表现出的一些负面性格特点，常见于一些需要组织人群、决策和领导的职业环境，如ZZ、商务、公益等领域。主要表现在以下几个方面：
1. 过分关注自己的成就和成长，忽略他人的感受和需要。Enfj类型人士往往会非常重视自己的成就和成长，甚至会把这些作为衡量自己价值的标准。在这个过程中，他们可能会忽略掉身边的朋友或同事的感受和需要，这很容易导致他们在职场上被认为是一个“唯我独尊”的人。
2. 根据自己的感觉做出决策，而不考虑其他人的意见。Enfj类型人士对于自己的第一印象和感觉非常重视，这也是他们在组织和领导方面的强项。但是，当他们在做出决策时，可能会过于相信自己的感觉，而忽略掉其他人的建议和意见。这样一来，他们就可能会错过一些重要的信息，并造成不必要的损失。
3. 过度依赖他人的反馈和认可，缺乏自我辨别能力。Enfj类型人士非常看重别人的反馈和认可，他们希望自己的行动能够得到身边人的支持和赞同。但是，这也可能会使他们变得过于敏感，缺乏自我辨别的能力。这样一来，他们可能会被人轻易地影响，从而做出有害于自己和他人的决策。
Enfj社交负面人格如何消除
虽然Enfj社交负面人格会对工作和生活带来一定的负面影响，但并不意味着他们无法改善自己的行为方式。下面是一些Enfj类型人士可以尝试的方法：
1. 关注他人的感受和需要。在工作和社交场合中，Enfj类型人士应该更加关注身边人的感受和需要。无论是工作还是个人生活，都需要建立一个良好的人际关系，关爱他人、倾听他人的需求，才能让自己更好地发挥自己的能力和影响力。
2. 谦虚谨慎，多听取他人的意见。在做出决策时，Enfj类型人士应该更加谦虚谨慎，不要轻易相信自己的感觉和判断，而是要听取团队成员的建议和意见。这样一来，他们就能更好地领导和组织团队，做出更加科学和客观的决策。
3. 增强自我辨别能力，树立自信心。Enfj类型人士应该更加注重增强自己的自我辨别能力，不要过度依赖他人的反馈和认可，要敢于做出自己的选择和决策。同时，也要树立自信心，相信自己的能力和特点，这样才能在职场和社交场合中取得更大的成功。
Enfj社交负面人格虽然存在一些负面的特点，但并不意味着这个性格类型本身就是有问题的。只有在适当的情况下，通过改善个人行为方式和方法，才能让这一性格类型更好地发挥其优势和特点，达到自己的目标。