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随着时间的推移，人们会发现自己的性格出现了一些改变，有些人可能会由ENFJ性格类型变成ESTJ。ENFJ和ESTJ虽然都是外向、领导者型的人格类型，但它们侧重点却有所不同。本文将详细探讨ENFJ变成ESTJ的原因以及可能产生的结果。
从人际关系导向到目标导向
ENFJ是一种充满同情心和善意的人格类型，它们在日常交往中通常会比较关注别人的感受，尤其是周围的人需要帮助时更是毫不犹豫地伸出援手。由于ENFJ在与人交往过程中会比较倾向于寻求共鸣、合作和沟通，因此ENFJ通常表现出的是一种人际关系导向的特征。
与之相反，ESTJ则更多地关注于目标导向，他们更关注实际的结果，以达到自己和组织的利益为首要目标。ESTJ很善于组织和规划，他们往往会优先考虑怎样才能顺利地完成任务。
那么，为什么ENFJ可能会变成ESTJ呢？
原因一：培养自己的计划能力
ENFJ通常在与人交往中非常出色，但是如果缺乏计划能力，可能会导致无法有效地组织人员去完成任务。因此，如果ENFJ能够加强这方面的技能，就可以更好地领导团队，并且更容易达到组织目标。
例如，目前企业文化大咖马云，正是因为其初创时期深受颓废、无所事事的折磨，而为了生存和成功，他不断地修炼自己的计划、执行能力，从而成就了全球电商第一帝国。
原因二：时间和经历的影响
时间和经历的影响也是导致ENFJ变成ESTJ的常见原因。当ENFJ面临新的挑战时，他们可能会意识到需要更注重实际的结果。比如，当一个ENFJ开始担任领导职务时，他可能会意识到自己需要更多的时间和精力来达成目标，从而开始更注重实际操作，变得更加目标导向。
当然，这个变化也可能是ENFJ由于面临重大疾病、工作突发事件等因素影响下，在经历了一段时间的挫折和失败后才选择转变自己的性格特点，从而变得更加强大、坚韧，以面对未来的困难。
意义与影响
在ENFJ变成ESTJ之后，其表现会更加目标导向，更有计划性，更能够有效地领导团队。但也同时有着一些不利的影响。比如，如果变化过于剧烈，就可能带来人际关系上的摩擦。因为ESTJ往往在工作中比较强势，要求部下严格遵守规矩，有时甚至会对别人的感受视而不见，导致与团队成员出现矛盾，使其处于失调状态。
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最后，我们需要注意的是，转变自己的性格不是单纯的事情。一方面需要遵守自己内心的感觉，另一方面也需要适当地借鉴其他人的经验和成功故事。如若合理：或许你会切换到更适合你的性格类型，而如若过度，结果可能不是你想要的。
最终，我的建议是，应该根据实际情况进行判断，尽可能充分发挥个人优势，同时改善自己的不足之处，以达到更大的目标。