ESFP和ENFJ两种人格类型都属于外向感觉型，他们通常喜欢社交活动、合作互助，愿意尝试新鲜刺激的事物，因此在生活中很容易碰撞出精彩火花。本文将以ESFP角度出发，评价ENFJ的优点与不足。
ENFJ的优点
1. 善于倾听并给予帮助。ENFJ往往比较善解人意，能够耐心地倾听他人的抱怨、建议或是请求，并根据自己的经验和专业知识来给予有效的帮助。这种个性使得他们在管理、教育等领域中具备独特的优势。
2. 有条理且富有组织力。ENFJ经常能从一堆杂乱无章的信息中找到规律，有效地分类整理，并依据优先级进行处理。同时他们能够有效地授权领导和激励团队成员，使得团队行动起来的效率极高。
3. 有强烈的责任感。ENFJ通常都能承担多重责任，而且具备高度的热情和自我激励能力。他们常常会主动关注并帮助那些需要帮助的人，并愿意牺牲个人利益去完成自己的承诺。
ENFJ的不足
1. 偏执与自大。ENFJ有时候会太过于自信，在自我评价和决策方面可能存在偏差。当他们感觉个人利益或形象受到威胁时，也会变得过于敏感和自我保护，导致尚未出现的危险被误认为是真实存在的。
2. 过于情绪化。ENFJ主要依靠情感去理解和处理问题，因此在面对压力较大的情况下，他们很容易陷入情绪化、冲动行动的状态，缺乏客观的分析和决策能力。这种情况下，他们的团队领导能力会因为说话过于强硬或傲慢而遭到质疑。
3. 需要过多的肯定和反馈。ENFJ通常需要得到他人的认可和赞赏，这有利于他们的自我满足感和进一步地行动动力。但在某些情况下，他们可能会过度追求别人的肯定而失去自我，甚至出现为了迎合其他人而改变自己个性的情况。
通过上述分析，我们可以看到ENFJ作为一种典型的外向感觉型人格类型，具备许多优点和不足。在协作与交流中，ESFP应该予以理解和支持，同时在攻击性较高或者面对复杂任务的时候提供适当的反馈和协商，以便能够更加顺利地完成工作。