MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是检测人格类型的经典工具，其中E代表外向（extraversion），N代表直觉（intuition），T代表思考（thinking），J代表判断（judging）。根据这四个维度组合，人们被划分为16种不同的人格类型，其中ENTJ和ENFJ都属于外向、直觉、思考和判断类型。然而，在此基础上，entj比enfj牛，主要体现在以下两个方面：领导能力和决策能力。
领导能力：
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entj有着出色的领导潜质。他们通常是自信、果断、冷静的决策者，能够在压力下保持理性。他们擅长分析问题和发现规律，能够引领团队快速解决复杂难题。同时，entj的掌控能力也非常强，能够有效地管理和指导下属，让团队高效运转。相对于enfj，entj更加注重目标实现和效率提升，这也是企业中很多高管所追求的领导风格。
例如，苹果公司的前CEO史蒂夫·乔布斯就是一个经典的entj人格类型。他曾经说：“我的工作就是打造一个能够在其他公司都不懂得营销或者没有兴趣的领域中成功的公司”。这种entj强烈的目标导向和组织执行力，打造了全球最为成功的科技公司之一。
决策能力：
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除此之外，entj还有着很强的决策能力。由于他们通常对复杂信息的处理速度更快，同时逻辑思维比较敏锐，因此能够更好地评估局势和风险，并做出正确的判断。相对于enfj的情感倾向，entj更注重理智和实用性，不会让情绪影响自己的判断。
以戴尔创始人迈克尔·戴尔为例，他同样是一个entj类型的人。在这个电脑制造业内竞争非常激烈的时代，戴尔非常擅长快速做出大量决策，并且可以让团队高效地执行这些决策。正是凭借这种entj的决策能力，戴尔公司在电脑行业取得了极大的成功。
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entj比enfj牛主要体现在领导能力和决策能力两个方面。他们有着出色的目标实现能力、组织执行力、分析解决问题的能力、高效决策的能力等，是企业中非常理想的高管类型。当然，每个人的MBTI类型都有自己的优势和劣势，这并不代表如果你不是entj就一定不能成为一个成功的领导者。相反，每个人可以根据自己的人格特点、经历和培训等方面来不断提升自己的领导能力和决策能力，实现自己的梦想。