MBTI是一种用来描述个体心理特征的心理学工具，它可以对人格进行分类，帮助人们更好地了解自己和他人。其中ENFP和ENFJ是两种常见的人格类型，本文将就enfp-c和enfj-t两种类型进行探究。
enfp-c（性格探究和优缺点）
enfp-c是enfp类型中的一种亚型，它的后缀"c"代表"观察"和"定向"。这种类型的人更加注重自我探究和发现自身的潜能，同时也更加成熟和理性。以下是enfp-c的优缺点：
优点：
1. 独立性强：enfp-c更加倾向于内省和自我探索，他们不容易受到外界干扰，因此具有很强的独立性。
2. 可塑性高：enfp-c具有很强的自我发展意识，愿意不断学习新的技能和知识，以提升自身的竞争力和适应能力。
3. 关系维护能力强：enfp-c善于与他人交流和沟通，能够有效地处理人际关系，因此在团队合作中也比较出色。
缺点：
1. 自我意识过强：enfp-c对自己的期望往往过高，容易给自己带来很大的压力。
2. 容易心浮气躁：由于enfp-c对变化和新鲜事物的执着追求，他们有时候容易失去耐心。
3. 缺乏执行力：enfp-c通常以理想主义者自居，但却缺乏实际行动力，这使得他们在某些方面比较难以取得成功。
enfj-t（职业探究和性格特点）
enfj-t是enfj类型中的一种亚型，后缀"t"代表"思考"和"评估"。这种人型通常拥有很好的情商和领导能力，在工作上也比较有发展潜力。以下是enfj-t的职业和性格特点：
职业探究：
enfj-t适合从事交流和管理方面的工作，比如公关、销售、市场营销等。此外，他们还适合从事社会福利和人口统计学类的工作，因为他们比较关注社会和他人的福祉。
性格特点：
1. 擅长沟通和交际：enfj-t具有很强的人际交往能力，懂得如何让他人感到舒适和惬意。
2. 重视情感因素：enfj-t较为注重情感因素，无论是在个人生活还是工作中，他们都会考虑到情感因素的影响。
3. 善于领导和管理：enfj-t比较善于领导和管理，他们能够带领团队成员完成工作，并且能够帮助团队协调合作。
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以上就是对enfp-c和enfj-t两种人格类型的探究。无论是性格上的优点和缺点还是职业和性格特点，都能够帮助我们更好地了解这两种类型的人。希望本文能够对读者有所启发，帮助大家更好地认识和理解不同的人格类型。