ENFJ人格类型是温暖好客，充满同情心和支持性，以及强烈的倡导者。enfj通常是出色的交际家，能够非常自然地与人沟通，并且喜欢和人一起工作以帮助实现共同目标。然而，enfj可能会有一些缺点，其中最明显的就是过度关注他人。
为了帮助他们的团队成员得到最佳的情况和资源，enfj通常会花费大量时间和精力关注他人的需求和感受。这并不是说关注他人本身是一种消极的品质，但是当enfj过分关注他人时，他们可能会忽略自己的需求，并在过程中变得过于劳累。
以下是enfj缺点的一些拓展：
过度关注他人自我牺牲（enfj的自我牺牲）
enfj往往表现出他们真正关心其他人的能力，这是出色的品质之一。但是，在这个过程中，他们可能会忽略自己的需求，以满足他人的期望和要求。enfj可能会发现自己不劳而获，没有时间和精力去照顾自己。
过度关注他人可能导致缺乏明确的边界（enfj缺乏边界）
enfj的开放性有时会让他们过于关注他人，而忽略了保护自己的需求。他们可能不知道如何设定明确定义的界限，以确保他们的个人需要得到满足，而不是为了满足他人的期望而过度牺牲。
过度关注他人可能导致成为“助人狂”（enfj助人狂）
因为enfj趋向于帮助他人，所以他们可能被称为“助人狂”。当他们的助人欲望太过强烈时，他们可能会变得依赖他人的肯定和反馈，从而不断寻找新的机会来帮助他人，无法从中获得真正的满足感和成就感。
如何解决enfj过度关注他人的问题？
1. 记得关注自己的需求：enfj应该花费时间来考虑和满足自己的需求，而不是单纯地专注于他人。如果他们没有满足自己的需求，那么他们最终就会失去能力来帮助他们试图帮助的人。
2. 学习设定边界：enfj应该尝试了解自己的边界和需求，并学会如何为这些需求设定明确的边界。在一些需要这样做的情况下，enfj需要学会说“不”，只有这样，他们才能保护自己。
3. 寻找正确的支持者：enfj应该寻找那些能够真正支持他们的人。这些人会尊重他们的需求和边界，并帮助他们实现自己的目标。
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enfj的缺点是过度关注他人，但这并不意味着他们的温暖和同情心是负面的品质。enfj的这个缺点可以通过更好地关注自己的需求来解决，同时，学会设定明确的边界和寻找正确的支持者也是非常有帮助的。在发掘这些解决方案的过程中，enfj可以保留他们作为团队领导者和忠实支持者的最佳品质，并确保他们的个人需求得到了满足。