当我们在网络上搜索“enfj被讨厌”时，通常会看到如下的搜索结果及思考：
1.ENFJ为什么被称为“天使”一族？
2.enfj是如何处理与情感相关的问题的？
3. enfj是否会挑战权威或颠覆传统？
以上查询显然显示了许多人对于enfj性格类型在生活、工作和家庭中的普遍好感和正面印象。而然而，也有一些人对enfj却并没有这样友善的态度。接下来，让我们来探究一下enfj遭到厌恶的原因。
enfj常被视为异类
作为一种以情感和人际互动为中心的性格类型，enfj通常很容易就能够建立起支持者队伍。不过，这样的强大魅力也经常使得这个类型的人在同等行业群体中显得与众不同。其高度的情感敏感性与Janus面具式的特质经常让其他人感到隔阂，从而导致了enfj被排除于主流之外的情况。
举例来说，enfj经理可能会因为他们的员工常抱怨自己过于关注员工的个人需求而遭受同事的批评。这种情况下，同事们未必会真正了解enfj的意图和做法，只是因为他们觉得对待员工的态度应该是更为冷漠的工作关系主导。因此，在某些机构或企业中，enfj经理可能会被看作是过度庇护手下员工的原因，这往往会引发一些敌意和负面评论。
enfj是被恨的一群人
另一方面，enfj也容易惹来不必要的烦恼和敌意，这主要归咎于他们的强烈情感和对冲突问题的缺乏容忍度。与并没有积极宣称自己善良、友好性格的ISFJ相比，enfj的这种形象自然会更加容易挑起人们的警觉性和不信任。此外，enfj常常不惜牺牲自己的兴趣和追求以换取别人的赞许和接纳，但在这种情况下，他们还是可能会引起其他人的嫉妒和不满。
denfj在工作场合中也面临相似的问题。他们倾向于让工作与个人价值观相接合，而这种倾向很容易会遭到公司中更为务实的同事的打击。在这种情况下，enfj可能会被认为是不切实际甚至“咬文嚼字”的人，这会导致其他人对他们的敌意和嘲笑。
如何处理enfj给人的不良印象？
如果你是一位enfj，不妨尝试改变自己的态度，让自己能够更加自信、坚定地表达自己的观点和想法。不要让他人的否定言论影响了自己的情绪，一旦有了自信和坚定的表现力，就可以更容易地获得尊重和信任。最重要的是，enfj需要学会保持自我，不为别人的感受牺牲自己的需求和兴趣。
最后，对于其他类型的人来说，应该探索一些与enfj的正面交互方式。作为一个充满活力和好奇心的性格类型，enfj非常愿意去邀请他人参与分享自己的情感和生命经验。让我们尝试在合适的场合或时机中与enfj进行沟通，以建立共情和理解，从而让个人互动变得更为良好和正确。