ENFJ不喜欢（挑战权威）

作为ENFJ的代表人物，我们知道他们是高度情感化和富含同理心的人。他们很善于帮助别人，并能够为团队做出很大贡献。但是，在这些优点之外，ENFJ也有一些明显的不喜欢，其中之一就是挑战权威。

作为ENFJ，他们对尊重权威非常看重，特别是在自己尊敬的领导面前。他们通常会认为，挑战权威是不礼貌的和不必要的。因此，在任何形式的批评和反对中，他们很难接受。

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但是，这一点可能会限制自己和团队成长的潜力。如果我们从来不挑战当前的做法或想法，那么我们永远无法找到更好的方法，并避免犯错。在现代商业和工作环境中，创新和改革必须是常态，而挑战权威恰恰是实现这些目标的关键。

那么，作为ENFJ，如何克服这种倾向呢？我们可以考虑以下措施：

1.寻找专业领域外的意见：关于某个特定的问题或挑战，我们可以寻找来自其他领域的专家和意见领袖。由于他们没有我们的偏见和想法，他们可能会提供新的，有启发性的方法。

2.准备和提出方案：当我们有更好的解决方案和想法时，我们应该勇敢地提出来，并且根据事实和数据展示出这些方案的优势和机遇。

3.鼓励员工提出质疑：作为领导者，我们可以鼓励团队成员不断地提出质疑和想法，甚至表达异议。这样，不仅可以激发所有人的创造力和探索精神，而且也可以培养团队成员的自信心和敢于面对挑战的勇气。

最后，作为ENFJ，我们需要意识到只有开放，认真地听取不同的声音，才能找到最好的解决方案，并在某种程度上为人类作出贡献。