高阶ENFJ是带有强大影响力的人，他们以自己擅长的业务或谈判技能为基础来指导和促进自己所在的团队成员的发展。他们重视情感、沟通和反馈，这对于他们来说是高度重要的，因为他们需要一直保持着与组织的联系。
八维
1. 亲和力（同理心、热情、共情）
高阶enfj有没有看到别人的需要就会主动站出来帮助别人。他们通常很友善并且考虑到他人的体验，他们的热情容易感染他们所在环境中的其他人，使大家积极乐观起来。他们具备高超的情感共情能力，能够真切地感受到他人的感受，并对此做出合适的回应。
2. 沟通（语言表达、表达能力、直观感知）
高阶enfj很擅长用语言来表达观点和思想，他们可以通过处理人际关系的方法来有效地传达信息。他们可以显示出高超的表达能力来吸引别人，展示自己的优势，并为他们所在的组织或团队做出建设性的贡献。
3. 领导（领导才能、自信、指导能力）
高阶enfj是天生的领袖。他们可以促进团队成员的发展，并在团队中发挥主导作用，可以自信满满地传达观点并指导大家向正确的方向前进。他们有指引队伍向目标努力的才能，是团队成功的关键一环。
4. 链接（合作、社交、人际）
高阶enfj擅长建立人际关系和进行社交。他们能够有效地与商业社区和其他社交群体联系，以取得必要的资源和资助。他们展示的亲近感和好玩的交际方式令他们变为人群中受欢迎的人之一。
5. 呼应（益友、缔结、话语权）
高阶enfj通常会与其他人呼应，特别是那些他们认为是益友或者共享相同愿景的人。他们使用话语权创造社区，则于呼应他们的人产生强大的共情和责任感，加强了组织内部的凝聚力。
6. 引领（推广、咨询、兴奋）
高阶enfj可以有效地推广产品、服务、经验和品牌。他们有对所在组织及其产品或服务的深度了解，并可以将其这些知识传授给给其他人。通过快乐咨询、积极分享和充满热情，他们可以迅速引起组织成员的兴奋。
7. 服务（共融、支持、关心）
高阶enfj带着巨大的共融感去服务组织的成员。他们重视提供有意义的支持并请求自己为他人创造成功的机会。高阶enfj缔结的关系通常很深刻，可以让他们永远以简单而又真正的方式提供支持。
8. 思考（探索、灵敏度、自我认知）
高阶enfj是具有严谨思考能力的人。高阶enfj会应用自己的经验、知识和判断力来发展自己的行动计划和信息收集方案。他们灵敏地感知自己情感反应和其他人的情感反应，并利用这些知识建立认知意识。
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高阶enfj通常潜在着强烈的个人主张，并希望自己的意见和选择能够取得成功。他们通过温暖、热情和耐心来控制及影响组织和团队，赢得自己所要的成功。